MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1978

1978. március 7. • 574. őe. - Oldalszámok - 1978. 574. 16.

- 4 kolai és esti egyetemi tanfolyam programjába beépítjük. Ezen kivül pártiskolai céltanfolyamokon, propagandista továbbképzőkön, gazdaságpolitikai speciális kollégiumokon, a középvezetők tanfolyamain, s az esti egyetemi politikai gazdaságtan oktatás keretei között is jelentős, hatékony nevelőmunkát végeztünk, A káderképzés tartalma alakulásának fontos vonása, hogy a legfontosabb pártiskolai tanfolyamok /egyéves, öthónapos, középvezetői/, továbbá a speciális kollégiumok számára központi tematikák készültek; kialakult ezek helyi témákkal történő kiegészitésének gyakorlata; tankönyv jelent meg az öthónapos pártiskolák számára* Ugyanakkor az esti egyetemi /általános és szakositó tagozati/ tananyagok reformja még nem valósult meg; a legégetőbb gondokon helyi korrekciókkal - pártpolitikai, pártépitési témák programba foglalásával igyekszünk enyhiteni. II. A hatékonysági és minőségi követelmények érvényesülése az 01 munkájában* A politikai káderképzés rendszerének hivatásax a politikai gyakorlat, s az ideológiai-politikai nevelőmunka számára képezni szakembereket. Hogy az 01 munkája, illetve a végzettek tevékenysége mennyire felel meg e követelménynek, azt mélyrehatóan a legutóbbi időkig sem az 01, sem a járási-városi pártszervek nem vizsgálták* Ez természetesen nem jelent teljes tájékozatlanságot, hiszen a gyakorlati tapasztalatok bizonyitanak* Ezek azt mutatták, hogy különösen az öthónapos pártiskolák nyújtottak sokoldalú, színvonalas felkészültséget hallgatóiknak /öt év alatt több mint 400-an végezték el/, s elismerést, tekintélyt szereztek* Pontos szerepet töltenek be a rövidebb céltanfolyamok is* Kétségtelen az isi egy esti egyetemről kikerült ember szemléletében, eszmei-politikai műveltségében, gondolkodásmódjában más ember

, mint tanulmányainak megkezdésekor volt, - az intézményben hatékony nevelés, személyiségformálás folyik* Az utóbbi időben kétségtelenné vált: a káderképzés hatékonyságának pontosabb ismeretére, mérésére van szükség. Az 01 eddig 3 felmérést végzett. Az intézményben diplomát szerzett káderek /1968-tól napjainkig 309 fő/ körében végzett vizsgálat megállapította : - 51,7 %~uk előbbre lépett, magasabb beosztásba került; 44*9 #~uk a korábbival azonos beosztásban dolgozik /3»4 %-uk alacsonyabb i_^ UJ!~I t_ —,«n J. t UCUÜÜ bdöüö JV.CJ.-Ui U/ .