MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1977

1977. november 15. • 565. őe. - Oldalszámok - 1977. 565. 19.

0 . 2 - Az arra kötelezett párt, állami, gazdasági szervek és társadalmi szervezetek 1978 első félévében vizsgálják felül utánpótlás nevelési tervüket, alakítsanak ki reális kereteket és biztositsák a terv folyamatos karbantartását, - A megyei párt- VB 1979 első félévében értékelje saját utánpótlási tervének megvalósulását. Ezzel együtt vizsgálja meg a megyei szintű állami szervek, társadalmi szervezetek káderutánpótlásának helyzetét. Határozza meg az 1980-tól érvényes utánpótlási tervek készítésének tartalmi és szervezeti feladatait. - A megyei pártbizottság ajánlja a Központi Bizottságnak, hogy 1980tól a járási, városi pártbizottságok is kötelezően készítsenek utánpótlási tervet. 3./A kádermunka alapelvéies követelményrendszere egységes értelmezésének és gyakorlásának biztosításáért: - A tartalmi kérdések között előtérbe kell helyezni az alapelvek és a követelmények komplex felfogásának biztosítását. Egyértelműbbé kell tenni: a hármas követelményt egységben, de a funkció jellegéhez, területéhez, szintjéhez, illetve az illető vezető tapasztalataihoz, életkori sajátosságaihoz igazitva differenciáltan kell alkalmazni. A vezetői rátermettség fogalmát széles körben meg kell ismertetni. - Tovább kell erősíteni a kádermunkában a centralizmust. Alapvetően a káderpolitikai elvek, eljárási szabályok egységes értelmezése, a hatékonyabb pártirányitás és ellenőrzés, illetve a hatáskörök feltétlen érvényesítése útján. - A demokratikus követelmények érvényesítését valamennyi pártszerv és szervezet biztosítsa, ellenőrizze és maga is gyakorolja. Igényeljék és hasznosítsák a KISz és a szakszervezet, a munkahelyi kollektívák véleményét. Támaszkodjanak jobban az üzemi demokrácia fórumaira is. - A legközelebbi választásokon az illetékes pártszervek és szervezetek biztositsák, hogy a KISz, a szakszervezetek, a HHF választott testületeiben a káderpolitikai céloknak megfelelőbb legyen a pártonkivüliek aránya.