MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1977
1977. november 15. • 565. őe. - Oldalszámok - 1977. 565. 2.
HOZZÁSZÓLÁSOK ; 2/ I. Laczkovszki András elvtárs : A szóbeli vitaindítóban jobban oda kell figyelni: - az előterjesztés konkrét számai magyarázására, - arra, hogy milyen embereket iskolázunk be, és mire, - hogy különbséget tegyünk a közoktatási és közművelődési, valamint az egészségügyi terület megítélésében, - a tanácsi vonalon mit jelent a szakmai képzés területén lévő komoly fejlődés. Az irásos előterjesztést elfogadásra javaslom. Devcsics Miklós elvtárs : A minőségi, kádercseréket nagyon pozitiv dolognak tartom.. Ezen a területen jó eredményeket értünk el a párt, és a tanácsi apparátusban. A gazdasági egységeknél a vezetési színvonal jónak Ítélhető meg. Gondot jelent a hagyományos nagyüzemeknél a középvezetők elöregedése, betegsége. Az újonnan telepitett üzemek garnitúrája kialakult, de viszont ott problémát jelent, hogy nem kötnek a tanulókkal ösztöndijat. Szövetkezeti területen; a MÉSZÖV vezetésében nincs előrelépés. így a funkció betöltésére nem alkalmas. A személyzeti munkára a legalkalmasabb embereket kell választani. Árnyaltabban kellene érzékelni egyes területeken belül, mit a problémák. Andó Gyula elvtárs : Javaslom, hogy a szerkezeten változtassunk. A III. fejezettel inditsuk az anyagot: a demokratikus centralizmus fejlődése a kádermunkában. Itt ugyanis olyan lényeges minősitesek szerepelnek, amely a kádermunka alapjait adja. A II. részt: a káderállomány helyzete, utánpótlás mutatóit csökkenteni lehetne. Dr. Gordos János elvtárs : A kádermunka a határozat szellemében jól fejlődött. Előrelépés van a minősítésekben. A kulturális, egészségügyi ágazatban a vezetés kialakult, a követelményeknek az osztályok megfelelnek. Káderpolitikai elveknek megfelelően végzik a munkát. A közművelődésben magas a képesitén nélküliek aránya. Okok: a képzés volumene - a pálya vonzása, nem vonzása, - lakáskérdés megoldatlansága - a megfelelő kulturális helyzet megteremtésének a hiánya.
