MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1977

1977. január 25. • 544. őe. - Oldalszámok - 1977. 544. 48.

fC - • 3 - alapjaiban jó irányú kapcsolat érvényesül a párt és gazdasági vezetés között, - megkezdték a rendszeres üzemi nagyszög-üléseket, - javuló tendencia tapasztalható a vállalati vezetésben. A kezdeti sikerek illetve eredmények mellett viszont részben a korábbi problémákból eredően ma is sok ellentmondás tapasztalható mind a pártszervek, párttagok, mind a gazdasági vezetők szemléletében, cselekvési gyakorlatában. Ezek: a/ A párttestületek tagjai többségének elméleti, politikai, szakmai felkészültsége, pártmunka tapasztalatai a követelményszint alatt van. Ebből eredően a politikai feladatok felmérése, a végrehajtásra hozott határozatok tartalma, ezek melletti kiállás, aktivitás gyenge. Pl: egyes párttagoknál tapasztalható elvtelenség, ál-baloldaliság, szélsőséges megnyilvánulás. Testületi anyagokban leirt vagy testületi ülésen elhangzott hibákra nem reagálnak. Az irodai /hivatali/ alapszervezet nem érti a feladatát, jellemző a folyosó-politika, rosszindulatú fecsegés, mindezek ellen nem lépnek fel kellő eréllyel. b/ A párttestületek egyes tagjainak, egyes gazdasági vezetőknek a gazdasági munkában történt mulasztásai miatt /kár-okozás, előnyszerzés, munkafegyelem megsértés, hanyagság/ nincs megfelelő erkölcsi tekintélye. Ezek az elvtársak nem lettek figyelmeztetve, felelősségre vonva. Ezért amelyik párttestületben bent vannak, részvételükkel csorbitják a testület tekintélyét. Pl: Gordos, Dósa VBtagok, Persik, Csikiné alapszervi vezetőségi tagok, Szabó főmérnök, stb. Mindezek közrejátszanak, hogy a taggyűléseken a párttagság most is passziv magatartást tanusit. Ugyanakkor a taggyűléseken kivül egyéni beszélgetések során sok jogos észrevételt, birálatra érdemes dolgokat mondanak el. c/ Az üzemi PB-titkár, Danyi Balázs elvtárs nem rendelkezik megfelelő pártmunka-tapasztalattal, héJ&L ismeretekkel. Ezért vezetési módszerei, stilusa ügyek és emberek megitélésében esetenként birálható. /Kollektiv vezetés, gazdasági vezetők felelősségének átvállalása, dolgozókkal való kapcsolata./ Ezekben a feladatokban a járási PB sem adott részére megfelelő tartalmi és módszertani segitséget.