MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1975

1975. április 8. • 498. őe. - Oldalszámok - 1975. 498. 20.

%o - q - A vállalati tervek nem egyértelmű követelményt támasztanak a középszintű vezetőkkel szemben, ezért feladataik nem elég tisztázottak, ellenőrzésük sem következetes. E területen vannak a feladatok legkevésbé kidolgozva, a gazdálkodás követelményei ezen a szinten minimálisan növekedtek / pl. a vonatkozó intézkedési tervek itt a legáltalánosabbak, határidő, felelősök nélküliek /. A változó körülményekre itt a legkisebb a reagálás. - Nem kap kellő szerepet a különböző kiszolgáló, adminisztratív területek szervezettsége, a párhuzamos munkák, a bürokratizmus felszámolása. - Az ellenőrző szervek kiépítése, a vezetés követelményei elsősorban a termelés minőségi igényével vannak összefüggésben, ugyanakkor a vártnál kisebb a vállalati tevékenység egészét befolyásoló követelmények kialakitása / Pl. vállalati és üzemi általános költségek csökkentése, mivel sokszor mindezek tételes alakulását nem is ismerik /. - A tervszerű káderutánpótlás, a helyettesek régóta húzódó problémája most még élesebben jelentkezik. Sok helyen ez a hivatkozási alap, mint akadályozó tényező a tervszerű munkánál / pl. NAÉV /. 5./ A megfogalmazott jövedelempolitikai célok jól tükrözik azt a törekvést, mely a hatékonyabb munkaterületek jövedelmének gyorsabb ütemű fejlesztését tűzi ki. - TJj vonásként jelentkezik, hogy már a tervezés időpontjában a kongresszusi és felszabadulási munkaverseny eredményeire támaszkodva, a nagyobb hatékonyság elérése alapján több üzemben az eredeti tervben rögzítettet meghaladó bérfejlesztést terveznek /pl. Öblösüveg- Siküveggyár /. - Kedvező, hogy a vállalatok bérfejlesztési politikájában nagy szerepet kap az Országos Szakmai Bértáblázat követelményeinek figyelembevétele, a korábbi elmaradott területek gyorsabb ütemű fejlesztése^,a teljesítményekkel összefüggésben a munkaerő átcsoportosítást elősegitő jövedelempolitika kialakitása, a több szakmával rendelkező dolgozók, a több gépes munkahelyek nagyobb anyagi ösztönzése.