MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1975

1975. december 30. • 516. őe. - Oldalszámok - 1975. 516. 13.

- 13 kell elérnünk, hogy ebbe a körbe kerüljön be minél több eredeti foglalkozását tekintve fizikai dolgozd is. Ha most nem veszünk számításba az utánpótlásnál munkásokat, akkor 10 év múlva nem lesznek eredeti foglalkozást tekintve munkáskáderek. Tehát a fő forrást igy értelmezzük. Másrészt viszont úgy, hogy azokat az embereket, akik zárt iskolarendszerben végeztek, meg kell "fürdetni" az élet gyakorlatában, kihelyezni őket különböző munkaterületekre, hogy els&rban ott bizonyítsanak, s utána lehet utánpólási bázis. Egyik probléma tehát a meglévő káderállomány szociális összetétele, másik a "második vonal" problémája. A kiválasztás, de a képzés, továbbképzés is elsikkadt az utóbbi 10-15 év gyakorlatában. Caak beszéltünk róla, ilyen egzakt formában, hogy ebben egy testület foglal állást•, igy nem. Ilyen értelemben szükségszerű, k°gy igy tervezzünk, kényszerpályát alakitsunk ki, nagyobb felelősséget alakitsunk ki és; az ellenőrzés és számonkérés lehetőségét is alakítsuk. A terv jellegéből fakad - az elvtársak is elmondták - hogy módosulhat is ez, évente. Ezt a pontot azzal javaslom kiegésziteni, hogy a módositást a testület hagyja jóvá. Lehet szóban is előterjeszteni. A terv célját a jelentés tartalmazza; javaslom fogadják el az elvtársak azt, amit a terv megfogalmaz, mert ezek megfelelnek a központi céloknak is. A tervből kitűnik, hogy a káderek képzésével és továbbképzésével, ezen túlmenően az utánpótlás kérdésével foglalkozik. A menetközbeni végrehajtással kapcsolatban sok elvtárs felvetette, hogy ez nem maradhat papir, állandóan foglalkozni kell vele. Igy a személyes felelősség kérdését húznám alá, melyet úgj kell értelmezni, hogy az utánpótlási keretből bizonyos számú káderek bizonyos egyszemélyi felelőshöz tartozzanak. A nevekbe mi nem szólunk bele, hiszen ezt az elvtársak jobban tudják, abban sem, hogy ez a 300, több, vagy kevesebb. Ha az osztályok egymás között megosztják, nem okozhat túl nagy megterhelést ennek figyelemmel kisérése.