MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1975

1975. december 30. • 516. őe. - Oldalszámok - 1975. 516. 6.

- 6 6 litikai munkában - még alapszervezeti szinten sem - vesznek részt. Itt vetődik fel bennem az a kérdés, hogy akkor ezek az emberek miért végezték el a felsőfokú politikai iskolát, ki küldte őket, ha nem hasznosítják végzettségüket. Ebben látok ellentmondást és ezért tartom az anyagot helyesnek, mert megmutatja, hogy céltudatosan, tervszerűen hogyan kell az embereket irányítani. A válogatás során a jövőben tehát arra kell törekednünk, hogy ebből a 301 emberből kell megtalálni a felsőfokú politikai képzésre irányitandók körét, természetesen egyetértve azzal, hogy ez nem egy állandó keret, állandóan fel kell újitani, frissíteni. A másik kérdés, ami felmerült bennem, hogy akkor ez most megyei terv-e, vagy összesitett terv-e, vagy megyei, de van ezen kivül az alsóbb szintű pártbizottságoknak is ilyen terve. Bár ha igy lenne, abban sem látok ellentmondást, nyilván az itt szereplő személyekkel alacsonyabb szinten is szükséges találkozni. Az 1976-os kádercserékkel kapcsolatban Szoó elvtárssal értek egyet, bár lehet, hogy a Fehérvári elvtárs alkalmasabb lenne az OTP igazgatójának. A László elvtárs státuszának betöltésére tervezett elvtársnővel mi magunk is számolunk, alkalmasnak tartanánk egy nagyobb osztály vezetésére is. Ozsvárt József elvtárs; Megismételve Godóné elvtársnő kiegészítőjét, aláhúznám, hogy ez a terv elsősorban nevelési terv és ezért ezt az oldalát kell erősiteni. Jó lenne, ha a végrehajtó bizottság állást foglalna abban, hogy az alsóbb szintű pártbizottságok hogyan kezeljék ennek a tervnek a végrehajtását. Véleményem szerint sem baj, ha ezek a nevek szerepelnek az alsóbb szintű pártbizottságok terveiben, sőt kell is szerepelniük, tehát az átfedésnek meg kell lennie. Ezen kivül azt erősiteném, hogy olyan nem szerepel, akikről nem rendelkezünk információkkal, de ez változhat. Ebben nagy feladatuk van az alsóbb szintű pártbizottságoknak is: ezeknek az elvtársaknak rendszeresen és folyamatosan kell megbízatást adni, amelyen le lehet mérni alkalmasságukat.