MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1972

1972. április 11. • 418. őe. - Oldalszámok - 1972. 418. 86.

- 7 Mégis pozitiv az, hogy az üzemekben a különböző szervek tagsága, a titkos választások menetében szinte ellenszavazat nélkül választották be a lányokat, asszonyokat. E bizalmat természetesen megelőzte az, hogy munkájukkal és példás magatartásukkal érdemelték azt ki» A különböző tisztségekben megválasztott nők, nagy ambicióval, felelősséggel végzik munkájukat..Nem ilyen egyértelmű a nők vezetésbe való bevonása az állami, a gazdasági, a társadalmi élet különböző irányitó, vezetői munkaköreiben. Természetesen e területen is van bizonyos előrelépés. Az.utóbbi két évben, az SKÜ-ben 3 osztályvezetőt, 5 csoportvezetőt, a ZIM-ben 1 művezetőt, 10 csoportvezetőt, a Siküveggyárban 14 csoportvezetőt, az Öblösüveggyárban 2 művezetőt, az Állani Épitőipari Vállalatnál 8 csoportvezetőt neveztek ki. Hasonló példákat majdnem minden üzemből lehetne bizonyitékként felsorakoztatni. Trrekvés van mindenek előtt a nőket foglalkoztató uj üzemeknél arra, hogy csoportvezetői, művezetői képesítést nyújtó iskolákban küldik a dolgozó nőket. Ez nem egy esetben családtól való távollétet követel, ami nem előnyös a nagyobb arányú képzés szempontjából. A kezdeti eredmények ellenére ismételten le kell szögezni, hogy közel sem éltünk azokkal a lehetőségekkel, amelyek e területen adva vannak. Különösen igaz ez, ha azt is számitásba vesszük, hogy bátrabban lehetne előlegezni.bizalmat azoknak a munkásnőknek, akik jelenleg is szakközépiskolákban, gimnáziumokban végzik tanulmányaikat. A nők vezetésbe történ? tömeges bevonásához jelenleg csak érlelődnek a feltételek, mind felkészültség, mind szemlélet vonatkozásában. Az a tény, hogy a megyében gyorsütemű a nők foglalkoztatásának növekedése maga után vonja, hogy az iparba bekerült asszonyok, lányok a termelő tevékenység mellett megtanulják a szakmát, a politizálást és a vezetés követelményeit. Mindez megérleli annak lehetőségát, hogy ismereteket szerezzenek, s tömegesen váljanak alkalmassá vezetői munkakörökre* Ezt az sem akadályozhatja meg, ha ma még elő is fordul, hogy egyesek a felelősség, a többlet leterheltségtől félve nem vállalnak, vagy éppen visszaadják vezetői megbízatásukat. Most alapvető feladatunk, hogy a párt, az állami és társadalmi szervek vezetése bátoritása, támogassa, segitse azokat a nőket, akik a különböző irányitó apparátusokba kerültek, hogy ott megerősödve a többiek számára is bátoritást adva, a maguk számára pedig elismerést kiérdemelve bizonyítsanak.