MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1971

1971. augusztus 17. • 400. őe. - Oldalszámok - 1971. 400. 73.

- 6 hogy a munkáslétszám csökkenése az alkalmazotti létszám növekedésével párosul. /Pl. tanácsi ipar./ A szocialista építőiparban az összes foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma 6,5, a munkásoké 7,4 %-kal volt magasabb, mint 197o. azonos időszakában. Ezen belül az Állami Épitőipari Vállalat létszáma lényegében változatlan, ugyanakkor a tanácsi és szövetkezeti épitőiparé jelentősen növekedett, A viszonylagos létszám stabilizáció egyúttal arra is enged következtetni, hogy mérséklődött a munkaerő mozgás. A fluktuáció csökkenése ellenére a vállalatoknál a munkaerőmozgás még jelentős. A munkaerőmozgás okait csak a vállalatok egy része vizsgálja rendszeresen, a példák viszont azt igazolják, hogy a létszámmozgás okai az esetek nagyrészében vállalati intézkedéseket tennének szükségessé. Az Állami Épitőipari Vállalatnál a kilépők több, mint fele magasabb kereseti lehetőség reményében távozik el, kb. 1/3 részük pedig a szociális körülményeket nem találja megfelelőnek. A kilépők közel 6o %-a munkaviszonyát jogszabály-ellenesen szüntette meg. A Siküveggyár vizsgálata szerint a kilépőknek ugyancsak mintegy fele bérezési és munkaidő beosztás miatti okokra hivatkozik. A kilépők 2/3 része egy évnél rövidebb időt töltött el a gyárban, A munkaerő mozgás a vállalatok megítélésében ugy jelentkezik, hogy a tervhez viszonyitva nem tudják a megfelelő létszámot biztosítani. Megítélésük szerint különösen hátrányosan érinti őket a szakmunkás létszám folyamatos, lassú csökkenése. Kétségtelen, hogy a munkaerő mozgásnak az ismertetett pozitiv oldalai mellett találkozhatunk kedvezőtlen tapasztalatokkal is. így pl» a megye néhány területéről kiugróan magas kereseti lehetőségekkel /havi 5-7oóo Ft/ az ország más területére járnak el dolgozni. /A munkaerőcsábitássál kapcsolatban a KB. illetékes osztályát"tájékoztattuk./ A bérgazdálkodás területén a tapasztalatok ellentétesek, néhány vállalat - a hatékonyság javulásához képest - lehetőségeinél jóval nagyobb, néhány vállalat pedig jóval kissebb bérfejlesztést eszközölt. Általános tapasztalat, hogy az összes foglal-