MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1969
1969. május 27. • 343. őe. - Oldalszámok - 1969. 343. 23.
- 7 4 Hö.vekedetj; felelősségük . Alapvetően a határozat szellemében végzik akáderrjUfrkát . Általában betartják a pártszervek hatáskörét, az alapszervezetek funkciójegyzékét. - Növekedett a ^áderqunka.doaokratizriusa, Rendszeresebbé vált a konzultáció a vezetés részéről © párt, a szakszervezet és a ICISz szervezetek vezetőivel, - Vannak törekvések a távlati elképzelések kialakítására, o káder nunkában. - Javult a vezetők és a szenélyzeti osztályok kapcsolata. Az eredmények nellett a ^Legtöbb gqnd. probléma az állani, gazdasági, töriegs szervezeti k^derriunkátjan .jelentkezik,, - Nem sikerült a határozatot alaposan riegisnertotni és megértetni. Laaau az előrehaladás a kádQrnunka jelentőségének felismerésében. Ezért a korábban meglévő értelmezési és gyakor. lati torzulások aa is éreztetik,hatásukat a káderkiválasztásban, megítélésben és nevelésben, - (Többen a káderriunk&ft nem tekintik hatalmi kérdésnek , azt? leszükitik egyszerű intézkedések megtételére. Egyes vezetők* nél-a káderkérdés ékben nincs elég osztályharcos szeniálqtjé kényos kérdésnek tartják, ezért a politikai vezetőkkel akarják azokat megoldatni. Non elég következetesek a párt káder•"•• iiii• ii in i •. i .1 i ii ,, i ,, politikai elveinek, értelmezésében, az ösázotott követolményokbe belemagyaráznak, Esetenként elvi engednányéked tesznek a politikai negbizhatóság, az emberi morális magatartás követelményébon, E::iatt eltérő az egyes onberek nogitélése, illaui területen a vezetők ogyr.ószénél a politikai felelősségből fakaxXó kötelezettségek háttérbe szorulnak. Beosztásukat elsősorban hivatali munkakörnek tokintik* - Gazdasági területen helyenként háttérbe szorul a politikái eszközökkel történő iránvitáa. A termelési oldal az elsődi i i i » i| • i • i ' i in » •! IM»I • » || leges| kevés figyelmet fordítanak a gazdasági munka emberi viszonylataira, A vezetők egyrésze hajlamos a gazdasági ored- : i * né nyéktől függővé tenni a káderzmnkátr,