MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1969
1969. május 27. • 343. őe. - Oldalszámok - 1969. 343. 19.
- 5 pártiskolai végzettséggel rendelkezik 3e %-uk, középfokúval 4o %. /Lásd: a 2-es számú statisztikai táblázatot./ Ez jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy helyesen irányítsák a negye politikai, ideológiai és gazdasági kérdéseit. Szakmai műveltségük, a szakkérdésekhez való hozzáértésük jelentősen növekedett. 82,0 %-uk egyetemi, főiskolai és középiskolai végzettségű, 71,4 %-a rendelkezik technikusi, mérnöki, jogászi,. közg?zdászi, agrármérnöki, agronómiai és tanári képesítéssel. Egészségesen alakult a fiatal és a tapasztaltabb vezetők aránya. 83,5 %-uk 3o-5o év.közötti, s mindössze 2,8 %-a yo év alatti. Az.elvtársak 41,4 %-a 1945-tól, 32,1 %~a több nint 5 éve vezető. Ezek az elvtársak olyanok, akik uár kellő élettapasztalattal rendelkeznek, a vezetői munka különböző területeit megjárva kerültek a vezetésbe, A negye vezető k ád ereinek döntő többsége alkalmas a párt politikájá ból és az uj gazdasági i rányitási rendszerből adódó felada tok végrehajtásár a, /lásd a statisztikát/. - Akik a negyei pártbizottság hatásköri listájából kikerültek, a járási jogú pártbizottságok vették fol hatásköri listájukra, biztosítottuk, hogy a negyebizottság hatásköréből a végrehajtó bizottsághoz, a végrehajtó bizottság hatásköréből negyei titkári egyetértési jogkörbe kerültek át funkciók. Pártbizottságaink elvileg állást-foglaltak az alapszervezeti funkciójegyzékek kialakításában /a salgótarjáni járási pártvégrehajtó bizottság elemezte az alapszervezetek ezirányu tevékenységét is/. Ezzel megteremtődött a feltétele annak, hogy ot t döntsenek a káderekről , a hol a l e gjobban ismerik Őket.,A személyügyi döntéseknél általában a hatáskör be van tartva. Arra is van,pólda, hogy vita esetén a felsőbb pártszerv döntését kérik, A párt káderpolitikai elveinek értelmezése az elmúlt időszakban nem volt egyöntetű és néhány helyen még ma sem az. Egyes vezetőknél, párttagoknál téves szemléletek, felfogások jelentkezne k.
