MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1968

1968. április 5. • 312. őe. - Oldalszámok - 1968. 312. 40.

2 A dolgozók a kollektív szerződés megvitatása iránt nagy érdeklődést tanúsítottak. Pl.; a bányaüzemeknél, ahol műszakonként -munkaidő után - került sor a megvitatásra, vagy a Kohászati Őséneknél, ahol meghosszabbított étkezési idő alatt ismertették a tervezetet. Jó módszerként említhetjük oeg az Öblösüveggyárnál, mezőgazdasági üzemeknél, több tanácsi vállalatnál azt, hogy a tervezet vitáján kivül még javaslatgyüjtő ládákat, füzeteket helyeztek el, amelyekbe a dolgozók javaslataikat, észrevételeiket külön is megtehették. Nagy tömeget sikerült mozgósítani, aktivizálni az őket érintő kérdések megismertetégére, véleményük meghallgatására, A vita során a dolgozók sok hasznos javaslatot tettek. Pl.: a Nógrádi Szénbányáknál a kollektív szerződés vitái során 571 dolgozó mondott véleményt, s mintegy ?4 hasznos javaslat hangzott.el. Ezek túlnyomó többségét a végleges szöveg elkészítésénél figyelembe vették, A javaslatok egy részét - különböző elfogadható indokok alapján - nem lehetett figyelembe venni. Székre a termelési tanácskozásokon kapták meg a dolgozók a választ. A párt és szakszervezeti aktivisták a vitára való mozgósítás terén jó munkát végeztek. Munkájukkal jelentősen hozzájárultak az üzemi demokrácia növeléséhez, a dolgozók aktivitásának fokozásához. Jó módszernek bizonyult a párttitkárok összehívása. Mindenek előtt el kell ismerni, hogy mind a szakszervezeti bizottságok, mind a gazdasági vezetők rendkívül komoly feladatokat oldottak meg, amely feladatok megoldásához maximális segítséget kaptak az üzemi pártbizottságoktól, pártszervektől. A vállalati szakszervezeti tanácsok összegezték mindazon ésszerű javaslatokat és észrevételeket, melyeket a dolgozók tettek a széleskörű viták alkalmával. Pl,: Az I, II. III, kategóriába történő besorolás, ennek alapján a nyereségajap szétosztása? a munka- és védőruha juttatások, étkezési hozzájárulás; munkásszállási hozzájárulás; munkaidő-csökkentés bevezetése; különböző munkahelyi pótlékok; túlórák alkalmazása; jutalomszabadság milyen esetben és mértékben adható; szakszervezeti bizottságok hatáskörei, stb. Elfogadták a dolgozókat legáltalánosabban érintő és az egyes fejezeteket kiegészítő konkrét meghatározásokat. 610/26.