MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1966

1966. január 14. • 251. őe. - Oldalszámok - 1966. 251. 3.

1965-ben öten kiléptek a pártból,; Kérem a megyei párt végrehajtó bizottság segitségét a mozgalmi munka tekintetében. ' ?í ''*' Pothornik József elvtárs; 1966-ban elsősorban a gazdasági és műszaki vezetés összhangját kell biztosítani a vállalatnál. Meg kell szüntetni a vezetők közötti vitát, széthúzást. Jó munkaszervezéssel biztositani kell a megfelelő keresetet a dolgozók részére. Hankó János elvtárs: A vállalat vezetői még mindig a rajtuk kívülálló okokkal magyarázzák a hibákat. Ezen a szemléleten gyökeresen változtatniok kell. Vizsgálják meg közösen a gazdasági és pártvezetők, mi az oka annak, hogy a műszaki vezetők otthagyják a vállalatot. A pártszervezet határozottan és keményen lépjen fel a személyi ellentétek és hibás vezetési módszerek ellen. A pártszervezet legfontosabb feladatának a pártépitést tekintse, s a munkahelyeken dolgozó legjobb munkásokat vegyék fel a párttagok soraiba. Nagy József elvtársnak javasolom, vizsgálja felül a bérrendezéssel kapcsolatos helytelen magatartását, illetve álláspontját. A beruházási irodával kapcsolatban elhangzottakat feljegyeztem, az intézkedéseket megteszem, Jedlicska Gyula elvtárs: A harmadik ötéves tervben a vállalat tevékenysége döntő jelentőségű íesz. A tervlemaradást 1965-ben elsősorban azok a szemléletbeli, szubjektív tényezők okozták, amelyek a munka során állandóan jelentkeztek. A jövőben arra törekedjenek, hogy az objektumok épitését mielőbb megkezdjék, s az átadási határidőket betartsák. Ennek érdekében javítsák meg a vezetés összhangját, biztosítsák a jó munkaszervezést. Például a tüzhelygyári rekonstrukció elvégzésével kísérletképpen a vállalat legjobb párttag dolgozóit kellene megbízni, vagyis a munkát pártmegbizatásként végeznék. A pártapparátus valamennyi osztálya, a KISz és a szakszervezet érezzen felelősséget a vállalat munkája iránt, s adjon segítséget a jó politikai légkör és munkaszervezés kialakításához. Alics János elvtárs: A vállalatnál elsősorban a belső problémákat, ezen belül a vezetők közötti nézeteltéréseket kell felszámolni. Ezután arra törekedjenek, hogy fokról-fokra emeljék a műszaki felkészültséget és jó munkaszervezéssel végrehajtsák a megyén belüli feladatokat. Az üzemen kívülálló problémák megoldásához kérjék az illetékes szervek segitségét. Az objektumok épitését a tervdokumentációk alapján kezdjék meg és a felmerülő hibákat menetközben javítsák ki. Szálai Gáspár elvtárs: Nem szabad megengedni, hogy a vállalatnál eluralkodó bizonytalanság és vita az objektumok átadásának elhúzódását, az egész város és megye előtt álló feladatok nem időbeni megvalósítását okozza. A vállalat párt végrehajtó bizottságának megerősítésével biztositani kell a párt tekintélyét, súlyát. Jobban meg kell becsülni azokat az elvtársakat, akik minden helyzetben becsületesen dolgoztak, ismertetni kell velük azokat az összefüggéseket, amelyek az adott tervévben egyes objektumok megvalósításával összefüggésben vannak. A kivitelező és a beruházó a megállapodásokhoz ragaszkodjanak, s ne egymásra utaljanak, ha problémák jelentkeznek. Kagy József elvtárs: Bartha elvtárs sok apró dolgot vállal magára, így a vezetés igazi' módszerét nem tudja érvényesíteni, esetenként túllépi hatáskörét, igy a beosztottak - építésvezetők, osztályvezetők - nem érzik felelősségüket. Változtatnia kell vezetési módszerén. Javasolom megvizsgálni, hogyan alakult a párttagság képzettsége, milyen iskolai végzettséggel rendelkeznek, s ahol szükséges biztositani kell a beiskolá-