MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1963

1963. június 21. • 178. őe. - Oldalszámok - 1963. 178. 23.

tU ó 4fá 9 - 9 _ apparátus dolgozói a gazdaságszervező munkát közvetlen direkt módon próbálják megoldani* Egyes elvtársainknál jellenző a mechanikus gondolkodási mód, emiatt a felmerülő problémákra nem elég gyorsan reagálnak, következtetések levonásáig nem jutnak el. A nevelésnél nagy gondot forditunk az emberségességre. A leváltásra került elvtársakkal többször foglalkoztunk. /Dénes József, Horváth Pál, Kecskeméti Sándor stb./ Ezt a jövőben is meg kell tenni. Tanulságként azonban megállapítható, hogy a káderkérdéseket az elkövetkezendő időben túlságosan elhúzni nem szabod, mert amilyen nagy veszély a türelmetlenség, ugyanúgy komoly hibákat rejt az is magában, ha a kádercseréket halogatjuk, generális megoldásokkal szemben csupán részmegoldásokat valósítunk meg. A halogatás nem vált ki jó politikai hatást a tömegek részéről nem segit, az illető kádernek sem, ugyanakkor az adott területen a feladatok végrehajtását gátolja. i A vezetésben dolgozók zöme ugy dolgozik ós-él, hogy magatartásával elősegiti a párt tömegkapcsolatának erősödését. Az egyes emberek gyakran a vezetők magatartásán, munkáján, családi életén keresztül ítélik meg a 'f ártót. Mégis egyes vezetők magatartásukkal, életmódjukkal a tömegek ellenszenvét váltják ki. Tapasztalható türelmetlenség, durvaságé /tűzhelygyári Kese ügy, ráadásul megbérmá-ltatta gyermekét. Bgyarmat Városi Tanács elnök./ Sajnos nem egy elvtársunkat kellett leváltani italozás és nő ügyek miatt. /Ujj János, Horváth Pál stb./ Károsan hat a tömegkapcsolat alakulására a nagylábon élés. Egyesek életszemlélete .nem esik egybe a munkások gondolkodásával, életmódjával. Ezeknél hiányzik az áldozatvállalás. Nincs elég felelősség a rábízott munkáért. Ilyenek nem tudnak eléggé ögyüttélni az üzemnél, azt várják, hogy leteljen a hivatalos munkaidő.