MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961

1961. február 3. • 117. őe. - Oldalszámok - 1961. 117. 32.

h. & A szénbányászatban a tröszti 16,3 $-os vándorlás nem mutatja ki. az egyes bányaüzemek közötti vándorlást: pl. ha Kazárt és Szorospatakot külön vizsgáljuk, 20 % felett a vándorlás. Általában elmondható, hogy kor szerinti megoszlásban a fiatalok, foglalkozás alapján pedig a segédmunkások cserélődnek gyalcran. Telepitett üzemeknél több mint 50 %

t az építőiparban öttől jóval kevesebb a törzsgárd

ához tartozó. Ma már minden vállalatnál kialakult ez a mag, melyre többet kell támaszkodni a szocialista munkafegyelem kialakításában, a demokrácia kiszélesitésáben. Anyagilag megbecsültek, azonban a társadalmi feladatok végrehajtásából még mindig nem veszik ki megfelelően részüket., elsősorban megbízatások hiányában,, Más vonatkozásban a fluktuáció az eg'szségre ártalmas, kifogásolható szociális ellátású munkahelyekre jellemző. A ZIK.St,Gyáregységénél tipikus példa erre a hidegüzem, benne a csiszolóval, A törzsgárda 50 % alatt van, gyári szinten 30-55 főre jut egy zuhanyozó és kb«1000 főnek nincs biztositva ruhászokrény, Kz előző években tapasztalható volt, hogy nyári hónapokban a vidékiek fluktuációja megélénkült, A bérezésben meglévő kereseti aránytalanság, illetve a magasabb bér utáni tendencia is elsősorban a rövid ideig e^y vállalatnál dolgozók vándorlására hat. k munkások munkafegyelmi helyzete a munkaerő - vándorlái-on ''.:iv;il ^,[:*krö55Ődik a mulaszt ás ok _ és_J.té s és ok ^ór^teiben^ j\J-^unk^r^o;i_MV:lj?JjL időkiesések arán

yában, a bér- és np rmjai ejpre^ej^ ja ne lejtős munkában, általában a társ

adalmi^ tulajdonhoz való viszon

yban

, a,_z^_ i

gazolatlan hi ány z ás ok s z ámában^ st b

_«._ A munkaidő kihasználása, s ezzel a termelés és a tcrrclékenység növelése, ma leginkább a munkaszervezés javitásával és az egésznapos hiányzások jelentős csökkentésével érhető el, A laza normák nagymértékű munkaidőt hagynak kihasználatlanul, s ez az idő a munkaszervezés javitásával, jobb munkafeltételek teremtésével kihasználható produktív-n. a ugyanakkor javul a munkafegyelem is. Ilyen tartalékok realizálásával az Acélárugyár rudvas üzemében 20 %-kal a csavarárugyárban 20 %-kal növelhető a teljesítmény. Az épitőipari vállalatnál 1960-ban 896027 óra csect ki a termelésből, a db-béres órák 25 %-a.