MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961
1961. február 20. • 118. őe. - Oldalszámok - 1961. 118. 41.
- 3 J2 Pl, balassagyarmati városi titkár, megyei munkásőr parancsnok, városi tanácselnök, megyei tanácselnök, salgótarjáni városi titkár, acélárugyár igazgató ós párttitkár,- stb. Terme ézetosen ez a folyamat nem ment az egyik napról a másikra ós 1958-tól ez óv elejón fejeződött csak be. Ezek után oly nagyarányú változások,; mint az elmúlt óvben /mely az 1957-es szubjektiv káderpolitika következménye volt és a funkcióba való rátermettség ftiánya/ nem lesznek csupán a kádermunkában szokásos egészséges fluktuáció, • - • . ...... Ká dcrkiválasz15 műnká nkra jellemző a szűkkor ben való morg ás. Rendelkezünk az ismert.. felszínen lévő káderekkel és azokkal sakkozunk "a szükségnek magfelelően.;Az erőfeszítések.ellenére csak.nehezen tudunk szakítani a ! 'büvÖs körrel 5 ' a kiválasztást, illetően. Ennek több oka van*egyrészt a foglalkozás hiánya következtében nem.ismerjük megfelelően a'hozzánk tartozó és alsóbb szinten dolgozó kádereket., igy-azokat nem is tudjuk felhozni. Másrészt nem rendelkezünk a követelményeknek megfelelő, olyan káderekkel,, akiket a második vonalból az plső vonalba lenetíie állitani, az elsőszámú vez,tő cseréje esetén. Pl, az 5 járási ós- 2 városi pártbizottságon egyik helyen sincs olyan második ember az apparátusban, vagy állami és tömegszervezeti vonalon, akiket egyik/napról a másikra jár ( ásl titkárnak lehetne be állit ani. Hasonló a helyzet az MB. : osztályain, a megyei tomegszervezeteknői," Vannak.ugyan eIvtársak, akik hosszú idő óta.a mozgalomban dolgoznak /pártapparátusban is/ pártiskolájuk is van magasabb szinten, mégsem lehet elsőszámú vezetőnek beállitani, hozzáértés, vagy más magatartásbeli okok következtében. Itt meg kell jegyezni, hogy ez csupán egy-két évig jelentkező probléma, 3 megyében, mivel az MB. hatáskörébe tartozó kádereiméi olyan iskoláztatási politikát folytatunk, hogy az 1-2 éves pártiskolára küldött elvtársak mindegyike alkalmas pártapp^rátuoi munkára, valamint Önálló megyei, járási munkakör betöltésére. Harmadszor,van olyan jelencég is, •j-ogy n^Tvart a megfelqlő káder, de,mivel a^ uj cínb.ir f'lilák.$, beállitá'sától. Az MB, kádermunkáját illetően méj m indig ,nem vagyunk ,ológ bátrak az uj kád erek beállítására. A kádertartalék gyűjtés hi \nya.következtében, a gazdasági és állami\<;2Írvek noi., v.agy~c.sr.l: i ;c'n kevés javaslattal jönnek, e". be állításokat .illetően é-; .1'_;.;•' .elt-::.r j ÍC\ 'rj^ovl-?,*, hogy az MB-tql várják '"a megoldást. De "a p" jgj ^.i-r ét us_ gg_A- 9 1 ^ 1 ~7r- kádermunka végzőse eléggé leszűkül a voz ;15•-:.,• •:. V. n--n t :?t j•;. _ at mindenki elaorendü feladatának, v /.
