MSZMP Nógrád Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c). 1957
1957. október 14. • 27. őe. - Oldalszámok - 1957. 27. 15.
\ö n • 2 Az átlagbér megállapításánál a KGB* az 1936* év III. a. óvót vett* bázisul. űrre a bázisra számította rá a törvényes béremelést /Utalásos béremelés, kohászati szlatrehozáa stb./ Két dologra kall még itt kitárait a./ mikor lehet emelni as átlagbért? l./ milyen szankciók követik az átlagbér túllépését? Addla nem lehet tor vázai az át la ab érek emelését , ami* a tervezett termelékenységi szinvonalat /19S>6. iil.n.év./ el nem érlkg Az átlagbér megváltoztatását indokolhatja? a./ munkásálloinány SE aknai, vagy szakképzettség szerinti összetételének jelentős megváltozásai b./ vállalatok közötti bérarányok megváltoztat*sa| «•/ a termelékenység bekövetkezett emelkedései na műszaki, vagy szervezési megváltoztatás a munkásoktól nagyobb szakképzettsásét igényel, a munkanap teljes kihasználását követeli meg* m történik akkor, ha c negr/edóvl átlagbér maghaladia a tervezettet? Ha a negyedévi átlagbér meghaladja a tervezettet bírságolják a válla* latot* /& birságt a túllépéssel/ - a bírság ellenére a következő hónapban az átlagbért az engedélyezett mértékre vissza kell állítani} - súlyosabb ecetben különleges eljárás alá vonják a vállalatot* A bírság összegét /túllépést/ a nyereségrészesedésből és az igazgatói alapból kell kifizetni ugy ho.^y azok fele megmaradjon. Az átlagbér alakulásáról esetleges túllépéséről és a nyereségrészesedésre való kihatásáról illetve az igazgatói alapra való kihatásáról a dolgozókat tájékoztatni kall* Eaakután nézzük meg, hegy milyen problémák vetődnek fel az átlagbérezést illetően. A gazdaságit párt és tömegszervezeti vezető elvtársak - azért ők # mert jelenleg még csak vezetési probléma az egész - általában egyetértenek ez átlagbérellenőrzés gyakorlatával* ugyanakkor egy sor ellentmondásba ütköznek* amelyeket saját maguk számára sem tudnak magmagyarázni, nem pedig a dolgozóknak* Ilyenek: növelni kell e muake termelékenységét, az anyagi érdekeltséget, érvényesíteni kell, szervezni kell a munkaversenyt, export kötelezettséget teljesíteni kel
