MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1956

1956-05-07 31_a/50. őe. - 50/26

1G 4 i - -5 A szakszervezet munkája a munkafegyelem kérdésénél a vizsgált üzemeknél ugy néz ki, hogy az elért eredmények sokkal nagyobbak lehettek volna, hogyha az üzemi bizottság az aktivein keresztül nagyobb gondot forditott volna a munkafegyelem megszilárdítására, és olyan hiányosságok megszüntetésére, amely elősegiti a^munkafegyelem javítását. Minden kollektiv szerződésben kötelezettséget vállaltak a munka és az állami fegyelem megszilárdításáért, de ezt inkább adminisztratív eszközökkel igyekeznek megvalósítani. Példa erre Kazár, ahol az igazolatlan hiányzások után 25 q. szenet is levonnak, holott a megengedett levonás törvényileg 4- q-át ir elő. Ugyan ennél a bányaüzemnél 1955. augusztus óta biróságra feljelentés nem tört ónt, ha bár voltak olyan munkavállalók is, akik erre rászolgáltak. Az üzemi bizottság ugy Vélekedik, hogy áz ilyen dolgozók - toborzottak ós notórius munkakerülők- javíthatatlanok és legtöbbje börtöntöltelék, akiket már ők nem tudnak megnevelni. Károsan befolyásolják a munkafegyelmet a helytelen adminisztratív intézkedések is. Példaként elsősorban Kányást vennénk, ahol 1955* szeptemberi hónapban hiányzásáért Otmár Amáliát 1956. áprilisba vontál: felel ősségre. Bár az üzemnek az volt a véleménye, hogy az emiitett munkavállalóval elbeszélgettek és a fegyelmit szabályszerűen folytatták le. Véleményünk viszont az, hogy ez semmi más mint a tettek adminisztrálása. A DISZ- szervezetek a munkafegyelem területén jelentős eredményeket értek el. Az ifjúság körében egyre keveseb, az.igazolatlan hiányzás és egyre növekszik a DISZ-brigádok száma, amelyek ugy a munkaversenyben, mint a munkához állásban példát mutattak egy-egy üzemnél, mint pl. Saigon is a Kánya DISZ-brigád, b./ A munkafegyelem alakulására kihatással van a törvényesen megszabott fizetett szabadságok kiadásának mérséklése, mert egyes üzemeknél az üzemvezetőség a minden áron való tervteljesités érdekében a dolgozók által rendelkező 12 napi fizetett szabadságot is redukálják ugy, hogy azt nem akkor adják ki, amikor a dolgozó saját részére beütemezte. ,