MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1953

1953-08-31 31_a/38. őe. - 38/9

-5 Vasas üzeneinknól a 480 perc kihnsznáisával kapcsolatbon jogg a helyzet. A dolgozók pontosan műszak kezdéskor kadik a nunkát« Itt a ki esósok leginkább abból adódanak, hogy a nüszaki vezetők nem biztositjók ninden edetbon az anyagot, és ebből következik az

f hogy több esetben maguknak a szakmunkásoknak kell anyagért futkosniok* D© gyakori vasas üzeneinknél az az eset isf hogy egyes dolgozók g munkaidejük alatt privát nunkákat végeznek. Pl: a zagyvapálfalvai bányagépgyár szerszánkészitő üzeaébcn nüszak közbon motorkerékpárok javitását végzik, vagy pedig nás egyéb nunkákat« Ezen hiányosságok felszámolásáért pár-frszervezeteink non harcolnak, nem mozgásit ják aktiváikat, ezen munka hiányosságainak a fölszámolásáért. Az épitkezés területén is varrnak problénák a 4-80 perc kihasználása területén. Ani nagymértékben abból adódik, hogy az anyag nozga-felst segéd nunkaerő hiányában nem tudják rendes ütenben biztositani« Ezt mutatja pl: az, hogy a 65/2-es épitészoti vállalatnál egy 7 tagú szakmunkás brigádnál két segéclnunkás van alkalmazva és igy a szaknunkások kénytelenek saját magukat ellátni anyaggal, ani a termelésük rovásába négy* Ipari üzemeinkben, különösen a nyári hónapokban jelentősen megnőtt a- beteglétszán* Ha a júniusi és a júliusi hónapok beteglétszánát hasonlítjuk Össze az előző hónapokkal, azt látjuk, hogy a bányászatbanhatalmas nértékben negnövekedett a betoglétszán* Mert pl: a nárciusi, áprilisi hónapokhoz viszonyitva, nintegy 400-al emelkedett a beteg— létszám* De nemcsak, a bányászatban, hanen a vasas ipar és az épitészetterületén is nagymértékben negaövekedett, pfcs a Tűzhelygyárban az ápásri* lisi hónapban a beteglétszán 1826 nunkonap kiesést eredményezett, addig júniusban ez a szán 24-58-ra emelkedett* De hasonló az acélgyárban is a beteglétszánnak a növekedése* A májusi 5600-al szemben júniusban 3900* ra enelkedetti ani annyit jelent, hogy a beteglétszánból az acélárugyárnak egy napi telj® termeíése esett ki. Bányaüzemeinknél a munkafegyelem lazulásához nagymértékben hozzájárult, harmadberezés bevezetése* Ahol pártszervezeteink nem készültek fbl és nem világitották meg dolgozóink előtt a haimadbérezés előnyét, ott komoly zavarokra adott okot a h?rmadbérezés bevezetései Nen egy vállalatnál előfordult, olyan eset, hogy a csapatok között ellentétek jöttek létre, 4 / é I