MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1952

1952-11-12 31_a/33. őe. - 33/198

- n - '3% dolgozók kezébe ami húzza a dolgozókat. Az üzemeknél vannak falitáblák de 4- 5 napig nincs rágta semmi,vagy régi adatok vannak, vagy pedig csak egy- ket nevet ismertetnek és akkor is csak a kimagasló teljesitményt elérőket.Ez helyes, de nekünk azok adják a széntermelés nagyobb többségét akik rendszeresen loo %-ot teljesitenek. Vagy nem népszerüsitünk olyan dolgozókat akik 9o %-ig teljesitenek de előrehaladt 95- 96 %-ra. Ha mi ezeket fokozatosan népszerűsítenénk akkor komolyabb eredményeket tudnánk elérni . Feladat az, hogy alaposan vizsgálják felül a verseny nyil vánosságát, ami húzó erő lesz a terme lés magasabb emelése érdekében. Kocsis elvtárs : A szakszervezeti munkával, a bizalmiak kiválogatásával szeretnék foglalkozni. Üzemvezetői gyakorlatom van és kimerem jelenteni azt, hogy a szakszervezeti bizalmiak kiválasztása ugy történik, hogy rem beszélnek az emberrel, hanem kiirják a műszak könyvből, vagy megkérdezik az aknászt, hogy ez- vagy az jó lesz-e. Sok esetben csak a taggyűlésen tudja meg az illető, hogy szakszervezeti bizalminak választják meg.Ebben keresendő az oka annak,hogy a szakszervezeti munka ennyire rosszul megy .Pedig a noven ber 7«-i teljesitmény is mutatja, hogy amikor foglalkozunk a dolgozókkal születnek olyan teljesítmények amik utána ismeretlenek. A felelőség kérdéséről sokat beszéltünk, de egy szó se esett arról, hogy a Megyebizottság párt és Tömegszervezeti Osztálya hogyan foglalkozik a szakszervezetek munkájával .Ami a szakszervezeti verseny munkát illeti az a Pártbizottság Ipari Osztályához tartozik, de a szakszervezeti munka politikai része, irányitása a Tömegszervezeti osztály feladatát kell, hogy képezze és ezzel sem a jelentés, de Kelemen elvtárs se foglalkozik. Bernáth elvtárs: Hiányolom azt, hogy a jelentésben nem foglalkoznak azzal, hogy a kialakult jó módszereket szakszervezeti vonalon is hogyan általánosítják. Hiányosság a mi munkánkban az is, hogy igen sok jó módszer kialakult a verseny nyilvánosságánál és mi mindig az ujat keressük, ahelyett,hogy a jó módszereket általánosítanánk. Arra gondolok, hogy amikor egy-egy kampány szakaszba érünk akkor minden módszert felelevenítünk, de ez csak addig tart. Igen jó módszer volt az - amikor a kisterenyei üzemnél rosszul állt a munka, vagyis a terv teljesítése - hogy a vidéki aszszonoknak irtak, hogy a férjük hogyan telje siti a tervét, amit az asszonyok szegyeitek. Vagy a tanitó levelet Íratott a gyerekekkel, hogy azért fázunk az iskolába,mert az apád 6o- 7o %-ot teljesít. Feladatunk az, hogy a pártszervezetek rávigyük arra, hogy kérdőre vonják a szakszervezetet azért, hogy egy-egj feladatot hogyan hajtottak végre. Ezt kellene a Megyei Járási, Városi Bizottságon keresztül levinni a pártszervezetekbe. Azthiszem ezzel eltudnánk érni azt, hogy megnőne a pártszervezetek tekintélye esnem volna szindikalista elhajlás a szakszervezet részéről.