MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1951

1951-01-22 31_a/22. őe. - 22/56

m -Aa fővölgyi alapszervezetnél, ahol közel 300 pártonkívüli dolgozó van, egyetlen egy tagot vettek fel, az elmúlt 5 hónap alatt. A kisterenyei szénbányáknál a bányász szakszervezetnek 6 függetlenített funkcionáriusa van, ebből 3 a körzet székhelyén, 3 pedig mint aknatitkár egyes aknáknál van függetlenítve. A helyi pártszervezeteket irányitó, vezető szereoe nem érvényesül a szakszervezet flelé. Részben azért, mert a párttitkároknak nincs tekintélyük a szakszervezet előtt. Üzemi háromszögértekezleteket egyáltalán nem tartanak. A párttitkárok lebecsülése kitűnik Tóth elvtárs körzeti ü.b. titkár véleményéből is, aki elmondja, hogy a Párt irányítása azért nem érvényesül, mert Krajlik elvtárs nem érti a feladatát s nem tudja irányitani a munkát, vagy pl. Tordas üzemnél Szálai elvtárs ü.b. titkár, akit meg szoktak hivni p pártvezetőségi ülésre, 5 hónap óta nem vett részt azon. A szakszervezet munkájára jellemző, hogy bár függetlenített funkcionáriusuk van - összesen 6 - ezek különösen a körzeti ü.b.-bői még kevésbbé látogatják az üzemeket, mint a pártszervezet részéről. Pl. az ottlétünk alatti 5 napon egyetlenegyszer sem mentek le az üzembe és nem egy esetben előfordul az, hogy a körzetfőnökségen lévő irodában lehet megtalálni npokon keresztül a szakszervezetnek mind a 6 funkcionáriusát. Ezek az elvtársak az üb. teendőket csak adminisztratív munkában látják, jelentések megírásában, amelyekhez az anyagot napokon kereszt-1 a különböző irodák ban szedik össze. A munkaverseny nyilvánosságát és szervezettségét a szakszervezet részéről ilyen munkamódszer mellett nem tudják biztositani. A termelés kiértékeléseket az üzemi irodában végzik. A kiértékelések eredményét hetenként beirják a dolgozók versenykönyvecskáibe, de ezek a könyvecskék az irodában fekszenek és a dolgozóknak nincs tudomásuk a versenyük állásáról. Az üzem termelési előirány zata fel van ugyan bontva munkahelyekre, 1 hónapra előre meg is van adva az egyes termelőcsapatoknak a tervből rájuk eső rész, csak az nincs meg, hogy naponként kimutatnák, hogy hogyan állnak tervük teljesítésében. Legjobb esetben 2-3 kimagasló eredményt elért csapatnak, vagy dolgozónak az eredményeit kiírják a versenytáblára. A brigád által felülvizsgált üzemeknek összesen 47 élmunkása és 7 8ztahanovistája van. Ezekkel az elvtársakkal, akik mind párttagok, - sem a pártszervezet részéről, sem pedig a szakszervezet részéről foglalkozva nincs. Munkamódszerátadás szervezetten nem indult be ezekben az üzemekben, csupán e hónapban biztak meg 2 sztahanovistát, névszerint Gordos József és Barta Pál elvtársakat, hogy 2 hetenként más-más munkahely beosztással adják a gyengén termelő csapatoknak munkamódszerüket. És, hogy ez mennyire hasznos, azt szeretném azzal alátámasztani, hogy pl. Pócsháza tizemében Barta Pál elvtárs e hónap 4-én ment az egyik csapathoz dolgozni, amely alig tudta teljesiteni a 18 q-ás előirányzatát, amióta Barta elvtárs a csapatnál dolgozik, - 16-ig kiértekelve átlagban 32 q szenet raktak fejenként. De a kisterenyei bányáknál még több hasonló jó szmtahanovista van, akiknek a politikai nevelésén keresztül és észszerű felhasználásokon keresztül a termelési eredmények fokozását lehet elérni. A pártszervezetek gyenge munkáját mutatja az is és a szakszervezetét is, hogy Kisterenyén mindössze 1 komplex brigád alakult és ez is még mindig csak az alakulásnál tart. Még egyetlen egyszer nem értekeztek, ha bár az üzemeknek számtalan olyan problémája van, amelynek kiküszöbölésével nagy mértékben lehetne fokozni a termelést. Pl. sok üres hiány, túlzottan nagy feltárások, vagy a gépi erő nem helyes elosztása, stb. A munkaverseny nem kellő voltára mutat rá az is, hogy még egy üzemben sem tudták teevezetni a meleg-csákány váltást, és minden üzemnél müszakváltáskor félórás, sőt nem egy e./.