MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1951

1951-06-12 31_a/24. őe. - 24/88

- 9 központunkból. Ezek eltávolítása után jelentősen megtudtuk szilárdítani a munkafegyelmet, aminek eredményeképpen pl. a könyvelés vonalán a kongresszusi verseny ideje alatt háromhónapos restanciát hoztak be a könyvelés dolgozói. Állandó és rendszeres politikai nevelésben részesítjük a dolgozóinkat. Kiépítettük az egészséges birálat és önbirálat gyakorlását, ami jelentősen megnehezíti az ellenséges elemek beférkőzését és rombolását. Vezető kádereink fáradtságot nem ismerve végzik a rájuk bízott feladatokat, nem ritka esetben káder hiány végett 2-3 reszort munkáját végzi. Dolgozóinknak a békéhez való viszonya igen sokat javult, mit kifejezésre juttat az is, hogy átlagos havi 741 Ft-os kereset mellett 778 Ft-os átlagos békekölcsönjegyzés történt és a

,koreai gyermekek megs^egitésére most folyó gyűjtésben átlagos felajánlás 44 Ft. Hiba az azonban, hogy a megyeközpont belső életében elért eredményeket nem tudtuk levinni a gépállomásokra. Komoly hi

ámo a mej gyeközpont munkájában, hogy a gépállomások^ féTe^nem^elvi irányítást í alkalmazunk, hanem elmerülünk a gépállomásokon felmrülő mindennapos pró kérdésekben. ííem tartjuk meg rendszeresen a politikai osztály és •q osztályvezető értekezleteket, hanem a felms.rülő problémákat és felada-iLtokat menetközben beszéljük át, a megyeközpontvezető elvtárssal. De i ugyanígy beszéljük át menetközben a .felms rülő problémákat a politikai ( osztály munkatársaival s a gazdasági vonalon dolgozó vezetőkáderekkel f is. így a központi kérdések megoládához szükséges feladatokat nem határozat formájában hozzuk meg, ami jelentőséa csökkenti a felelősségre vonás lehetősegét. Az értekezletek elmaradása miatt a munkánkat tervszerütlenség és kapkodás jellemzi. A káderekkai való foglalkozás terén már bevittük az egyéni beszélgetések módszerét, azonban nem elég széles alapokon viszük még ezt a munkát. A legnagyobb hiányosság a megyeközpont munkájában az ellenőrzés vonalán mutatkozik. Rengeteget tartózkodunk lent a gépállomásokon ellenőrzés céljából, azonban ezek az ellenőrzések nem szervezettek és nem fognak át minden területet. A politikai osztályunk sem a gazdasági vonal sem támaszkodik az ellenőrzések során a dolgozókra, hanem főleg a gépállomás^ vezető- kádereivel tárgyalnak és nem a dolgozókon keresztül nyer tájékozódást a vezetők munkájáról. Igen nagy mértékben el van hanyagolva a pártszervezetek vezetőségi ülésének és a gépállomás vezetői értekezleteknek az ellenőrzése. így nem adunk jelentős segitseget a politikai helyettes és a gépállomásvezető elvtársaknak az értekezletek levezéséhez a felmerülő hibák felszámolásához és a helyes határozatok meghozatalához. így az ellenőrzéseink bizonyos fokig felületesekké vállnak. Járási Pártbizottságokkal a megyei és járási tömegszervezetekkel tar•tunkfenn kapcsolatot, azonban ez a kapcsola

t futólagos, mert nem tájékoztatjuk kimaritően ezeket a szerveket a gépállómás belső életében fenálló nehézségekről, és hiányosságokról. A megyeközpontunkban fenálló hiányosságok abból is adódnak, hogy habár a megyeközpont pártszervezetének értekezleteinek és egyéb értekezleteinek megtartásánál alkalmazzuk az egészséges birálat és önbirálat fegyverét, azonban magunk között az irányító funkcionáriusok között nincs eléggé kifejlődve a pártszerü birálat gyakorlása. Ugy látjuic, hogy a munkánkat nagy mértékben neheziti az, hogy amegyei ^^tbi^oj^^ágióJ^k-f-Yés e

llenőrzést kapunk, amit igazol az, hogy a megyeDZjDont fenallása óta ;. él Pártbizottságtól még egyetlen egyszer seri voltak lenn a megyeközpontunkban ellenőrzés céljaiból. Ennek hiányában a munkánk még kiértékelve a Megyei Pártbizottság részéről nem volt. Ebből kifolyólag ugy érezzük, hogy bizonyos fokig a Hegyei Pártbizottságunk részéről magunkr

a vagyunk hagyatva. Gépállomásainkon a munkaerő kérdésében a szükkeresztmetszetaí; a női munkaerő kérdésének az elhanyagolása mutatja. Ezért döntő mértekben irányt kell vennünk a Minisztertanács határozatának felhívására,