MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950
1950-05-16 31_a/17. őe. - 17/179
8 régi bérezés volt. Már maga az a tény, hogy minden dolgozó előre tudja mit fog keresni és nem fognak kételkedni abban, hogy vájjon a bérelszámoló el fogja-e mind számolni, vagy nem. A munkások egy részénél béremelést is fog jelenteni a darabbérezés bevezetése, az eddigi tapasztalat szerint. Ennek bevezetése nagy mértékben fogja szolgálni a szocializmus épitését, amikor az egyszerű és bonyolult munka között különbséget teszünk. Az lesz a helyzet, hogy a magasabb képzettségű szakmunkások sem fognak húzódozni a bonyolult munka végzésétől, mert nem fizetik meg. Az eddigi besorolásnál nem a szakmai tudás döntötte el, hogy ki melyik kategóriába kerül, hanem az, hogy ki hány év óta dolgozik. Ha valaki 3-4 évet dolgozott, de jó szakmunkás volt, nem kapott annyit, mint aki 10 évet dolgozott, de ennek ellenére is rossz munkás volt. A tájékoztatóban Pártunk Központi Vezetősége is kitér arra, hogy a munkások gyakran elhangzott óhajának teszünk eleget akkor, amikor a darabbérezést vezetjük be, A darabbérezési rendszernél a bér alapja az elvégzett munka, bárki végzi azt el. A munka kiadásával egyidoben közlik az elvégzendő munka bérét is. A munkákat a következő "5 főszempont alapján értékelik: 1./ A szakképzettség , vagyis, hogy a munka elvégzéséhez mennyi ±s betanulási időre van szükség. 2./ Az ügyesjsség, mennyi kezdeményezés, önállóság szükséges. 3./ Az erőkifejtésj, vagyis milyen fizikai, vagy szellemi ero kifejtése szükséges a munka elvégzéséhez. 4»/ A felelősség kérdése ,vagyis, hogy a munkának a rossz elvégzése mennyire hátráltatja, vagy jó elvégzése mennyire tudja elősegiteni a termelést. 5./ A munkakörülmények kérdése. Itt alapul veszik, hogy a dolgozó milyen nehéz helyzetben, milyen körülmények között végzi munkáját. Széknél: a szempontoknak a figyelembevételével az Országos Munkabérmegállapitó Bizottság 8 kategóriába sorolta be a munkákat. A besorolással egyidejűleg minden kategóriára alapórabért állapitanak meg. A besorolásoknál az üveggyárban a tapasztalat azt mutatja, hogy globálisan az órabérek emelkedtek, ha nem is sokat. Az üveggyárban az emelkedés 2.5 fillér, ugy hogy egy egész kis réteg lesz az, mely hátrányos helyzetbe kerül az uj besorolásnál. A darabbérezés bevezetésénél nálunk becsúszott az a hiba, hogy már két héttel ennek érd.ekében meg' kellett volna történi a politikai előkészítésnek, ez azonban nem volt meg. Ebből a szempontból nem a pártszervezetek voltak a hibásak. A figyelmük nem lett rá felhivva, hogy május l.-xe után közvetlenül enzel a kérdéssel kellett volna doglalkozni. Ettől eltekintve, ha megnézzük az eredményeket, amelyeket ezen a fronton elértünk, akkor meg lehet állapitani, hogy.az egész területen, az üzemekben a dolgozók általában kedvezően fogadták a darabbérezés bevezetését. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ezen a területen nincs semmi tennivalónk és itt nem lesz komplikáció. Az acélgyári üzemekben külön üzemrészlegekként tartották meg a termelési értekezleteket, ahol a dolgozók egész aktivan szóltak hozzá a darabbérezésnek a kérdéséhez ./.
