MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950

1950-04-26 31_a/17. őe. - 17/49

2. napirendi pont* Felolvassa beszámolóját. /A jegyzőkönyvhöz csatolva./ Az ifjúság bevonása igen gyenge az uj vezetőségekben, Irányt kell venni arra, hogy fokozottabban kerüljenek be 24 évtől a fiatalok xezetőségi tagoknak. A magas korosztálynál 25 évtől 35 évig jobb a jí arány, 39.7 JÉ de még itt sem kielégitő itt is változtatni kell. 36-tól 50 évig igen magas 40 70-ot mutat. 50 évtől felfelé a ^. 6.2, ami nem magas,de ezen is lehet csökkenteni. A jelenleg megválasztott vezetőségben a nőknek 20.4 7° arányszáma, ami nem éppen rossz,mert a Központi Vezetőség 25 70-ban határozta meg a nők számát,de nyugodtan erősithetjük azon a vonalon a nők bevonását,ahol nagyobb számban dolgoznak. Elsősorban erősiteni kell az ifjúság bevonását 24-35 éves korig. Csökkentetni kell a 35-40 evén felüliek számát. A régi vezetőségben az ifjúság 12.4 $«ban volt képviselve, ma 14.1 c

p» tehát nem egészen 2 70-os javulás van, ami igen gyenge. Nagyobi) javulás mutatkozik a 25-30 éves korig, az előző vezetőség fo száma 32.2 °/o volt, az uj vezetőségben 39.7 Ít>, tehát 7* 5 70-os javulás mutatkozik, de ezt még fokozni kell. Ennek legalább £ 45 70-ig fel kell menni. Mutat bizonyos csökkenést a 36-50 évesek száma, 43.1 70-ról 40 70-ra csökkent, itt mutatkozik 3.1 $-os csökkenés. Nagyobb csökkenés mutatkozik az 50 éven felülieknél 12.3 70-ról lecsökkent 6.2 70-ra, a csökkenés tehát 6.1 70. tehát majdnem 100 70-al javult az arány. Most ismertetni fogom a régi és az uj vezetőség szociális megoszlását. Ennek ismertetését azért tartom szükségesnek, hogy az elvtársak területükön ezt vizsgálják felül, ebben a munkában a M.B. is segátségükre lesz. Származás szerint az uj vezetőségben 67.4 70-ban munkás, 28.8 70 paraszt, 1.2 JÉ értelmiségi, az egyéb 2.6 70. Tehát a szociális összetétel nem rossz, bár a parasztok százallék arányszámát kicsit magasnak tartom. A statisztikai kimutatásnál hiba van a foglalkozás szerinti megoszlásnál. Itt azt látjuk, hogy a származás szerinti megoszlásnál komolyan foglalkozni kell a munkás arányszám növelésével és el kell érni, hogy döntően munkások kerüljenek be a vezetőségekbe a még hátralévő vezetőségválasztó taggyűléseknél. A régi vezetőségben magasabb volt a munkás arányszám származásra való tekintettel. 78 $ volt, most 11 $ csökkenés mutatkozik, ami feltétlen hiba. A parasztoknál majdnem 13 70-os emelkedést mutat, 15.3 #-ról felemelkedett 28.3 JÉ-ra. Az érteliniség l33prhl.er.-t 2.1.7— ról 1.2 70-ra, ez eléggé jó. Az egyéb 4.2 70-ról lecsökkent 2.6 70-ra, ez is jó. Foglalkozás szerinti megoszlás: Itt a munkás arányszám még rosszabb eltolódást mutat.Régi vezetőségben 56.6 fo volt, most 55.3 %. Érdekes az, hogy a parasztságnál a foglalkozás szerinti megoszlás jelentős csökkenést mutat. A parasztság foglalkozás szerinti arányszáma a régi vezetőségben 17.2 c

/o volt, az uj vezetőségnél 12.8 Jo-ot mutat, ami nem tudón, hogy egészen rendben van-e. Az értelmiség 1.9 T^-ot mutat a régi 3.7 70-al szemben, ami jó. Az alkalmazottaknál nagy százallékarány mutatkozik, 16.3 06, a régi 15.4 70-al szemben, ami azt jelenti, hogy ebben a százallékarányban benne vannak a külömböző ./. Bottyán :