MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950

1950-12-11 31_a/21. őe. - 21/125

5 rik az alapszervezeti titkárokat és ebből adódik, hogy fasiszta és kétss multu kulák eleaek kerülnek be pártszervezeteink vezetőségébe. { üBst mutatja az érsekvadkerti p ibor példája, akit a 1*3 2 héttel ezelőtt zárt ki a Pártból. ...ki aiat kiskirály, mint párt/{vezetőségi tag a szövetkezet pi&uér* osslédst tartott magának. Jobbam; /(kizsákmányolta, mint a kapitalisták. Kimondotta az illető elvtársnő íozélgetésíink során, hogy 5 a múltban Is oseléd volt, de ugy még 8 földesúrnál sem bántak vele, mint ;czliék. £s mindent a mi járási titkárunk la elnézte. Lgyik döntő hiba, hogy egyes funkcionáriusok mellett nem nőnek ki a munkatársak, mert nem segítik őket. A mi káaermunkánk és kádernsvelésünk alapvető hiányossága, hogy hosszú időn keresztül elmulasztottuk az emberekkel, a káderekkel való egyéni foglalkozást. A jövőben ezen változtatni fogunk. A megyei titkártól lefelé minden osztályvezető feladata, hogy foglalkozzon a káderekkel, a szervező a szervezőkkel, az agit.prop. titkár az agit.prop. felelősökkel* Minden elvtárs a hozzá beosztott politikai munkatársakkal. £»t a feladatot elhanyagoltuk, de hogy mi nem foglalkoztunk a politikai munkatársakkal és járási bizottsági tagokkal - a járási titkárok sem foglalkoztak a helyi titkárokkal, a helyi vezetőségi tagokkai. Kern foglalkozott a vezetőség a tízesblzalmiakkal és a tagsággal és ennek következtében maga a tagság és a népnevelők ser alkoztak a szélea dolgozó néppel, a tömegekkel. ml feladatunk kádermunkánkban nemooak az, hogy kampányok során foglalkozzunk a káderekkel, hanem hogy állandóan kísérjük figyelemmel fejlődésüket és bátran léptessük őket elő. A kádermunka még nálunk is mindig reszort-feladat. Kovács elvtárs beszámolójában elmondotta, hogy á pl. Heves megyében az agit.prop. politikai munkatársa azzal küldte el auakájara a járási propagandistát, hogy azután nehogy negtudjo, hogy kádermunkát végez. A mi elvtársa- j Ink sokszor panaszkodnak, hogy nem jut idejük a 1 áderekkel való egyéni foglalkozásra, - de nem veszik észre, hogy éppen azé t nincs nekik idejük, mert nsm foglalkoznak egyénileg a káderekkel, nem nevelnek kádereket, hogy a feladatokat könnyebben meg tudják oldani, AZ egyéni foglalkozás megvalósítása érdekében j| hatásköri listát el kell készíteni. Meg kell, hogy határozzuk a titkár, a tályvezetők kikkel foglalkozzanak. Az egyéni foglalkozás segítségünkre van abban, hogy alaposan megismerjük azokat a kádárakét, akikkel mi dolgosunk, AZ egyéni foglalkozásnál önéletrajzát, vele kapcsolatos feljegyzéseket tanulmányozzuk át. Csak az egyéni foglalkozáson kemegismerni, kik alkalmasak és nem alkalmasak a vezetésre, fejlődőképes-e. Fel kell fe^al a jó és rossz tulajdonságalt a kádernek, AZ egyéni foglalkozás egyben a menetközbea való ellenőrzést is jelenti. SÍ kell menni a vezetőségi ülésekre és ez a munka az, amelyet a ml járási bizottságaink nem szorgalmaznak. Több alapszervezet titkárával beszélgettünk és elmondották, hogy amióta titkárnak megválasztották - senki sem beszélt vele- nem magyarázták? mag, hogyan dolgozzon. A vezetőségi üléseken fel kell fedni a jó kádereket és meg kell tanítani őket, hogyan kell vezetni a községben vagy az Üzemben* Egy másik döntő hiba, íogy a mi derosztályunktől még a kommunista elvtársak is félnek. Uossz'u időn kereszt / tekintettek rá, mint egy Ítélet kihirdető szervre* Sz egyrészt abból adódott, hogy a káderosztály hosszú időn keresztül a fegyelmi ügyeknek is volt az intézője és sokszor ugy nyilatkoztak az egyes funkcióban lévő elvtársak, hogy ha az elvtárs nem jól viselkedik, majd át fogjuk adni a káderosztálynak. A káderosztály válláról le lett véve ez a teher, hogy Ő továbbra is a káderek kiválogatása és nevelése helyett a fegyelmi ügyökkel foglalkozzon. A 23 határozata a fegyelmi biottság megválasztására utasította a MB-kat és lehetővé tette, hogy a fegyelmi ügyek intézésére egy függetlenített kádert állítsunk be. A.jrejj3lmlJ&*4t$jBᣠtagjait megválasztottuk, és kommunista őszinteséggel meg kall mondanunk, hogy