MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1949
1949-12-29 31_a/15. őe. - 15/166
- 13 Í3V> ttyán István: Serflek Gyulai hivtara már a figyelmét és ennél a kérdésnél nem értek egyet Hajdú elvtárssal*. Többször hivatkozik Dénes elvtársra, jipéé tekintve, hogy 'Dénes elvtárs azon a vonalon dolgozik, mégis az én felhívásomra az utóbbi időben Hajdú elvtárs arra hivatkozott, hogy majd együtt megcsináljuk. A gyakorlati munkát még nem hajtottuk végre. Ezt nem lehet elkenni.^Ebben a kérdésben még nem dolgoztunk ki tervet. Még nem járt le a terminus, de ez nem azt jelenti, hogy már- nem dolgozhattunk volna rajta. Dvorak elvtárs,felszólalása helyes, hogy nem szerepel, hogy milyen a viszonya a káder osztályon bellii. Nem szerepel a kiértékelésben, amit szintén Dvorak elvtárs vetett fel, hogy a káderosztályon belül milyen a'politikai munkatársakhoz, adminisztrátorokhoz a viszonya és a kád-orosztályhoz. Ha ezt a káderosztály.felveti, akkor a KB is felveti és megtárgyalja, segit a bajon. A káderosztály kiértékeléséhez a Serflek elvtárs hozzászólása pontos, konkrét instrukci ó, valamint az elvtársak hozzászólásai nagy mérték -ben fogja segiteni a káderosztály munkáját. Ehhez szükséges, hogy magunkévá tegyük a kádermunkát, nehogy átcsússzunk a lovon, hogy a "kádermunka ismét reszort-munka legyen. Ha a kádermunka kollektiwá válik, valóban irányitójává lesz a megyei kádermunkának a megyei káderosztály. Valóban, a kádertaiiácsok kérdését talán én sem láttam helyesen. Kost, hogy Serflek elvtárs felvetette, én ugy gondoltam hogy a kádertanács dolgozik. Helytelen az én felvetésem, és örülök, hogy Serflek elvtárs ezt felvetette. A kádertanács valóban csak kisegitő, mig a kádermunka ki nem é>ül ugy, ; hogy önállóan vinni tudja ezt a munkát. 'Helyesen fejtetted ki, Bottyán elvtárs. Egy olyan szerv a kádertanács, amit közbe iktatunk, hogy a kapott feladatot végre tudjuk hajtani. Hat r o z a t o k: egyes tagjai, vagy politikai munkatársai nem hoznak javaslatot a káderosztály felé. Nem foglalkoznak kielégitően a káderekkel egyénileg is, nem kisérik figyelemmel fejlődésüket és nem nyújtanak kellő' gyakorlati segitséget, a reszort vonalán dolgozó kádereknek. Legsürgősebb feladat : Hogy a MB-n belül a kollektiv kádermunkát megvalósítsuk. A MB minden tagja, osztályvezetők^és politikai munkatársak a gyakorlati munkájuk során feltűnt kádereket vegyék számba, kisérjék figyelemmel fejlődésüket és nyújtsanak konkrét segitséget munkajukban és fejlődésükhöz. Foglalkozzanak a kádereinkkel egyénileg, ne sajnálják azt az időt, amelyet az aktivákka" 1 koznak. Egy-egy feladatot ne csak Írásban, papiron adják társaknak, hanem beszéljék át velük részletesen, ^^ ° rrn ' m _^r :_*._ _t_ _i : i _ _Í> _ n _J3„J_ - __ cal foglala murik aa munka nehezen megy, sigitsenek nekik egy-egy feladat megszervezésében vagy végrecsaládi kérdéséi;onyával. 2./ hajtásában. Foglalkozzanak kádereink problémáival, vei, anyagi körülményeivel, az egyezségi viszonyáv A káderosztály komoly gondot forditson kádereink továbbképzésére, fejlődésére. Dolgozza fel területén a kádereket és készitse el a káderek iskoláztatási tervét. 3./ A káderek funkcióba való beállításánál, a káderosztály az eddiginél is fokozottabb éberséget tanusitson, mielőtt egy-egy'kádert beállítana, alaposan tanulmányozza át életrajzát, a rendelkezésre álló iratokat. Alaposa körültekintéssel nézze meg az illető multbeni • /•
