MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1949

1949-10-31 31_a/14. őe. - 14/176

- 2 könnyelműen kezelte és csak nevetve mondta, hogy jól megy itt minden, ugyan •z az agresszív magatartás megtaláltató az üveggyárban a párttitkárnál is. A M.B. kiértékelve igy az eredményeket is, megállapította; Eredménynek mondható az, hogy a termelés vonalán az utóbbi időben a munka megjavult. Mega a termelés jó és jő a politikai munka is a termeléssel kapcsolatban. A brigádmozgalom , jgyenijTjarjaenyek mind jobban kezdenek szélesebb terííletet elfoglalni. Az irányítás ezen a vonalon is azonban hiányos. Maga a Pártve etőség ezeket a mozgalmakat politikai tartalommal nem tölti meg, így tapasztalható, hogy a termelést egyes helyeken maga a vállalatvezető viszi, példa er'e az üveggyár, ahol me;; állapítottuk, ho^y a termelés emelése a Párt politikájának helyes végrehajtásán keresztül Alics elvtárs személyéhez fűződik. Tapasztalható, hlgy a termelés, ezek a brigádmozgalmak még részben az elvtársakat, igy gazdasági téren , a több kereset, ami ösztönzi, vagyis ami a, termelékenységet előbbre viszi. Ezen a téren az elvtársaknak fel8da-tuk lesz, hogy összefogják a területet és a Párt irányvonala mellett, Pártunk politikájának helyes alkalmazásán keresztül ezt a mozgalmai alátámasszák és politikai tartalommal megtöltsék, hogy az elvtársak ezen eresztül megértsék, hogy a több termelés a szocializmus építésének és saját jövőjük érdekében kell fokozni. A területen a propaganda felvilágosító munka nem mondható rossznak. A kisgyülések általában az egész területen rendszeresen meg vannak tartva, amely igen jó hatással van és kihat az 5 éves terv jó előkészítésére, valamint a 3 éves terv sikeres befejezésére. Ezt a munkát tovább kell fokozni. A pártnapokat általában rendszaresen megtartják, népnevelő, falujáró értekezletek kisebb hiányosságoktól eltekintve folynak. Pl: üveggyár. Helyes az, hogy az üzemekben az elvtársak táblákra írják ki az l-l üzemrész elért eredményeit fokban. És helyes az is, hogy az elvtársak egy-egy brigád csoporténak vagy egyes egyéni versenyben lévő elvtársnak jó eredményeit a táblára kiirják és népszerűsítik. Álta* Iában a vezetőségek viszonyát egymáshoz kielégítőnek láttuk. Egyes üzemekben pli a Fessi gyárban laza,maga a kéderes nagyképű, karierrista, terrorisí tikuBan lép & fel, különös n az értelmiséggel szemben. Javasoljuk a káderes leváltását, mert ugy nyilatkozott, hogy neki nincs szüksége a tanulásra, ő ugy le tudja, ő nem ér rá tanulni és ilyen kifogásokat hoz fel. A terme*és azonban ebben a gyárban is jó. A szakszervezetek és a Párt közötti vijzony általában kielégítő, egy hiba, hogy nincs kellőképen instruálva és a politikai munkájuk ellenőrizve. A vezetőségi üliiseket a Pártszervezetek, valamint az üzemi pártbizottságok rendszeresen hetenként magtartják . Az oktatás vonalán változás tapasztalható, részben folaynak a szemináriumok, megszervezés alatt vannak és a káder kiválogatása la. Helyes, hogy a titkárok 2 hetenként propaganda és titkári értekezletet tartanak. A V.B.-nek első feladata lesz munkamódszerének megváltoztatása, megjavítása.^A V.B. maga sem foglalkozik kellőképen a továbbképzéssel. Hivatkoznak sok muokájúkra és elfoglaltságukra. De még hiányosabb a kép lent az üzemi pártbizottságok és az alsóbb szerve etek vezetőségeinél. Az egyrészénél a vezet ságek szemináriumot nem végeztek, szeminárium nem folyik, ahol pedig folyik olyan hiányos ós helytelenül, hogy azzal a módszerrel tanulni nem lehet. PL» a vezetőségek 3-4 órás vezetőségi ülüs után tartanak egy vagy félórás szemináriumot, ami eleve helytelen, mikor az elvtársak ki vrnak fáradva, utána már nem tudnak tanulni. Döntő változást kell az oktatás vonalán bevezetni. Ez a V.B.-nak is elsőrendű feladata lesz, hogy levigye az alapszer vezetek felé és már le kellett volna vinni, hogy a Pártvezetőségeknek és bizottságoknak elsőrendű pártmunkaként kell, hogj végezzék a tanulást, saját maguk képzéséjbe * A kádermunka területén is döntő hiányosságok barinak, elsősorban nincs meg a kollektív kádermunka. AJcádexmunká.tmég- mindig reszort feladatként kezelik. N

e

m folyik előre kidolgozott káder , jobban a hiányzó lyukakat igyekeznek az elvtársak betölteni, ami súlyos hiba a . kádermunkában. A káderekkel való egyéni foglalkozás egyáltalán nem folyik. A pártiskolára való kiválogatást nem tervszerűen és nem kellő gondosággal végzik a szervezetek, nem viszik taggyűlés **lé

f esek nagyon ritkán. És