MDP Nógrád(-Hont) Megyei Választmányának (1954-tól Pártbizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1951
1951-06-01 31_a/6. őe. - 6/46
- 18 Jlb Gyárfás elvtárs mondotta, hogy a pártszervezetek titkárainak kádertartalék <11 lenni* Gyárfás elvtárs egy pár nappal ezelőtt kárt jelentést arról milyen volt egy év alatt a fluktuáció a párttitkárok között. Azt kellett látni, hogy az alapszervi titkárok között igen kevés van olyan akit magasabb, vagy komolyabb funkcióba lehet elő- . léptetni, hogy ezzel meglehetne javitani a Pártbizottságok munkáját, A mi területünkön is tapasztalható, hogy egyes alapszervezetelalél egy év alatt 4 alapszervi titkárt is választottunk és a negyedik sem tudja betölteni a funkcióját, amit alapszervezeti titkárnak bekellene tölteni. Ezzel a kérdéssel neküB is foglalkozni kell a Pártbizottságon belül, mert az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a Pártbizottság tagjai jó magam általában, hogy legtöbbet csak az alapszervi titkárral, de a rezet tagjai val nem foglalkozunk, valamint a népneveió'kkel és a párton kivüli aktivákkal sem. így természetesen nem ismerjük a kádertartalékot, nem látjuk elég világosan, hogy kik tudnak a területükön komoly munkát kifejteni, hogy kivolna megfelelő titkári funkcióra, aki jól összetudna fogni a területet, kezébe tudna venni a pártszervezet irányitását. Ez különösen megmutatkozik a bányász alapszervezeteknél, és az épitőiparba~. AZ építőiparban 6 alapszervi titkár közül egyetlen olyan titkár sincs aki megtudna állni a helyét. Ez résztben a^niak a következménye, hogy mi ellen-^ őrzést a pártszervezet felé felületesen végzü_n^:, és igy nem volt alkalmunk megismerni az épitészetnél dolgozó jó kojnmunisT , akik valóban meg is állanának a helyüket ezen a területen. Ha mi a kádermunkát megakarjuk javitani hogy olyan alapszervi titkárokat keressünk akik fejlődő-. esek, alkalmasak arra, hogy komolyabb, magasabb funkció is betudjanak tölteni. \ másik terület az üzembe bekerült uj munkások kérdése, amint azok között sokan pártunk tagjai lehetnek és erős tartalékai lehetnek a Pártunkna. . .Itt üzemein a létszám;.-, nem, hogy me, ^ereződött, hanem ötszöröse lett pld. a salgótarjáni Tűzhelygyár^ Üveggyár, Acélgyár, építészet és a bánya is és meg kell mondani, hogy a gyorsan növekvő munkásosztály növekedése városunkban nincs arányban a Párt fejlődésével, amit mutat az is, hogy nem foglalkozunk azokkal a munkásokkal akik most kerültek be az üzembe. Tegnap a Tűzhelygyárban azt tapasztaltuk, hogy ige:, sok női munkaerőt vettek fel, akik nagy hozzátevéssel végzik a munkájukat. De ha megnézzük, hogy a pártszervezet hogyan foglalkozik ezekkel , meg kell állapitani, hogy sehogy. Pld. a Tűzhelygyárban az öntödében csapatostul hagyják ott a munkahelyet és ezért az üzemben munkás hiánnyal küzdenek. A pártszervezet re m törődik a munkásokkal, hagyja, hogy az ellenség befolyj, sa alá kerüljelek, elvonja őket a termelő munkából, elvonja őket más munkaterületre. Szükséges, hogy a kád e rmunk a megjavítása érdekében komoly gondot forditsurtk az üzembe bekerült uj munkások nevelésével, különösen azokra akik faluról kerültek be, hogy ezeket áldozatvállalásra neveljék és nyerjék meg Pártunknak, el a munkatárssakkal való egyéni foglalkozás •dése. Gyárfás elvtárs kihozta, hogy a Városi Pártbizottságon is a kádermunka reszort feladat. Ez igy is van, reszort munka, mert a munkatársakkal nem ugy foglalkozok, hogy a munkatársak ezen keresztül megtanulnának azt, hogyan kell a kádermunkát végesni, hogyan kell megKudela József :
