Szívvel és tettel. Tanulmányok Á. Varga László tiszteletére (Budapest–Salgótarján, 2008)

A GYARAPODÁS ALAKVÁLTOZATAI - Bősze Sándor: Bankok Szigetvárott a dualizmus időszakában - a Szigetvári Takarékpénztár Rt

nyek 20 %-át, azaz százhúszat „az alapítók szabad rendelkezésére bocsátott/' a fennmaradt 80 %-ot, vagyis 480-at hagyva meg a „közönségnek nyilvános" felhasználásra. E közgyűlés erősítette meg a korábban megválasztott vezetőket, s döntött az alkalmazottak fizetéséről is.

23 A részvények száma később sem változott, a névértéket duplájára emelve, azonban növelték a századfordulón a takarékpénztár alaptőkéjét 120 000 forintra. Az 1906. évi közgyűlés 600 új részvény kibocsátásával, 120 000 koronával ismételten emelt az alaptőkén, mondván: „az igazgatóság azon tapasztalatot szerezte, hogy az intézet kiterjedt forgalma mellett már csak úgy képes hivatásának megfelelni, ha azon szűk keretből, melyben eddig mozgott, kilép, s törzsvagyonát megerősíti." Ez olyan jó húzásnak bizonyult, hogy a remélt bevételnél sokkal többet, közel 212 000 koronát könyvelhetett el a takarékpénztár.

24 1871-ben 1470 forint volt a tiszta jövedelmük, amiből részvényenként 1,20 forint, összesen 720 forint osztalék kifizetése vált lehetővé. 289 forintot osztottak szét jutalomképpen az igazgatóválasztmány tagjai és a bank alkalmazottai között. Ekkor 145 forintot fordítottak jótékony célra, melyet a kórházalap és a helyi iskolák kaptak. Mindössze 155 forintot csatoltak az ún. tartaléktőkéhez. S a közgyűlés a részvénytőke után járó kamat és az osztalék kifizetéséről is döntött.

25 A következő évben több mint kétszerannyi, 1530 forint osztalékot fizethettek volna a tagoknak. Ám ekkor ezt az összeget, illetve a részvénytőke kamatát a részvénytőkéhez csatolták. Ugyanakkor újabb összeggel, immár az előző évi kétszeresével, háromszáz forinttal növelték a tartaléktőkét. Szintén dupla összeggel - 300-300, összesen hatszáz forinttal - jutalmazták az igazgatóválasztmányt, illetőleg a bank tisztviselőit. A jótékony célú kiadásokat azonban nem növelték ilyen mértékben: mindössze 250 forintot fizettek ki az 5310 forint tiszta jövedelemből.

26 Egyformán jelentősen megemelt jutalmakat, illetve támogatásokat adtak viszont az 1872-es üzleti évben termelt haszonból. Az éves tiszta jövedelem 1873-ig közel 9000 forintra nőtt, ebből fizettek először osztalékot, 3000-et a részvényeseknek. A korábbi évek gyakorlatának megfelelően csatoltak több mint ötszáz forintot. Az addigiaktól eltérően, minimális mértékben emelték viszont a jutalmakra és a támogatásokra szánt összegeket. Ez az esztendő még egy dologban tért el a szokásostól: az alkalmazottak ekkor jelentős béremelést könyvelhettek el.

27 23 Uo. 1869. július 11. 24 Uo. 1869. július 11.; 1906. február 25. MAGYAR COMPASS 1900. 685. p.; NÉMETH 1903. 381. p. 25 SML XI. 205.1871. január 22. 26 Uo. 1872. február 18. 27 Uo. 1873. február 27.