A nyugdíjkorhatár körüli népesség munkaerőpiaci helyzete 1994-ben (1996)

II. AZ ADATOK ISMERTETÉSE - Az 50 éves és idősebb aktív keresők további munkavállalási szándéka és munkahelyi veszélyeztetettsége

Nyugdíjkorhatáron aluli aktív kereső férfiak a munkavégzés tervezett időtartama, illetve szándéka és korcsoport szerint A további munkavégzés tervezett időtartama, illetve szempontja Összesen 50-54 55-57 58-59 Összesen 50-54 55-57 58-59 A további munkavégzés tervezett időtartama, illetve szempontja Összesen évesek aránya korcsoport szerint Összesen évesek A további munkavégzés tervezett időtartama, illetve szempontja Összesen évesek aránya korcsoport szerint megoszlása a tervezett időtartam szerint Nyugdíjkorhatár előtt 14 282 56,0 21,6 22,4 5,3 4,2 5,1 15,0 Nyugdíjkorhatárig 178 942 71,4 22,5 6,1 66,1 67,8 66,1 51,0 Nyugdíjkorhatáron túl 5 613 26,2 56,5 17,3 2,1 0,8 5,2 4,5 Személyes szempont szerint 47 201 73,2 17,6 9,3 17,4 18,3 13,7 20,4 Munkahelyi és egyéb szempont szerint 24 824 67,8 24,3 7,9 9,0 8,9 9,9 9,1 Összesen 270 862 69,7 22,4 7,9 270 862 188 667 60 786 21 409 Az 50-59 éves férfiaknak mintegy kétharmada (66,1 százalék), az érvényes nyugdíjkorhatár szerint kíván nyugdíjba vonulni. Részletesebb korcsoportok szerint vizsgálva meglehetősen nagy eltérések mutatkoztak, azonban a korhatárig dolgozni kívánók mindegyik korcsoportban többséget (51-75 százalék) alkottak. Viszonylag kis hányadot (5,3 százalék) képeztek azok, akik az aktív kereső tevékenységet a korhatár előtt be kívánták fejezni, és még kisebb (2,1 százalék) volt a korhatáron túl munkájukat aktív keresőként folytatni szándékozók részaránya. Az 50-59 éves férfiaknak több mint egyhatoda (17,4 százalék) személyes tényezőktől tette függővé a nyugdíjba vonulás időpontját, a fennmaradó nem egészen egytized részük munkahelyi és egyéb szempontokra hivatkozott vagy nem adott érdemi választ. Az 50-54 éves nőknek több mint kétharmada (68,1 százalék) szintén a korhatár elérését jelölte meg az aktív kereső tevékenység befejezésének idejeként, noha a felvétel időpontjában (1994) az 5 évvel alacsonyabb vojt, mint a férfiak esetében. A nőknek szintén csupán kis hányada jelölt meg a korhatárt megelőző, illetve annál későbbi időpontot (3,5, illetve 3,9 százalék). A „személyes körülmények" a nők esetében alacsonyabb arányban (12 százalék) szerepeltek, mint a férfiaknál, míg a munkahelyi, egyéb, vagy közelebbről nem említett szempontok a nők körében kaptak kissé nagyobb hangsúlyt. Nyugdíjkorhatáron aluli aktív kereső nők a munkavégzés tervezett időtartama, illetve szándéka és korcsoport szerint A további munkavégzés tervezett időtartama, illetve szempontja 52 53-54 Összesen 52 53-54 A további munkavégzés tervezett időtartama, illetve szempontja Összesen évesek aránya korcsoport szerint Összesen évesek A további munkavégzés tervezett időtartama, illetve szempontja Összesen évesek aránya korcsoport szerint megoszlása a tervezett időtartam szerint Nyugdíjkorhatár előtt 5 770 44,0 56,0 3,5 2,2 6,8 Nyugdíj korhatárig 110 993 73,7 26,3 68,1 70,9 61,3 Nyugdíjkorhatáron túl 6 320 74,7 25,3 3,9 4,1 3,4 Személyes szempont szerint 19 608 66,4 33,6 12,0 11,3 13,8 Munkahelyi és egyéb szempont szerint 20 294 65,4 34,6 12,5 11,5 14,7 Összesen 162 985 70,8 29,2 162 985 115 389 47 596 20