Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

VI Üzemi bizottsági választások. Harc a hároméves terv előkészítéséért (1947. január—július)

A verekedés ellen szól a történelem, és a munkásegység mellett.*

90 Az állami kezelésbevételnél biztosítanunk kell a munkásegységet és a munkásság hegemóniáját. Ezt a munkásság segítségével oldjuk meg. Az üzemi bizottság feladata — az állami kezelésbevétel után is az, h°gy — az egyszemélyi felelősséggel szemben a munkásság érdekeit képviselje. Minél nagyobb lesz a jólét, annál nagyobb lesz az üb feladata. A központi üb-t nem körvonalaztuk, de az elv már megbeszélésre vár, s kérem, az elvtársak hallassák a hangjukat. 1947. aug. l-re a 3 éves terv törvényes lesz. A stabilizáció ehhez képest jelentéktelen esemény lesz. Már 1947-ben hatalmas életszínvonal-emelkedés fog bekövetkezni. Nem a nagytőkéseiknek, hanem a népnek építjük az országot. Forbát [Róbert]: Az üb-vel a kapcsolat még hiányos. Az üb üzlettársa lesz a NIK-nek. Az üb feladata lesz az, hogy a N/K rendeleteinek végrehajtását ellenőrizze. A vállalatoknál a szociális osztályt kell megszervezni, azt az übnek kell irányítani. Az üb-k egymáshoz is találják meg az utat. A vállalatok üb-ai ismerkedjenek meg egymással. Karádi: A NIK üb nélkül nem akar dolgozni. Az üb-k az ostrom után megfeleltek, s az új helyzetben is nagy feladatok várnak rá. Az üb szerepe azonban még nem bontakozott ki teljesen. A munkásság a NIK titkárságában és a gyár vezetőségében helyet kap. Az egyes vállalatok önelszámolók, s mégsem tudják kimutatni az önköltségeket;. 2 évvel a felszabadulás után véget kell vetni a bizonytalanságnak. Az üb és a műszaki értelmiség együtt) dolgozzon. Rövid hetek alatt eredmény kell. A 40 millió deficitet el kell tüntetni. A tőkések nem akartaik és nem is tudták a deficitet eltüntetni. A nagytőkések azt akarják, bizonyítani, hogy az államosítás viszszafelé lépés. Tény, hogy a MÁVAG nem jó propaganda az államosításra. A havi 40 millió Ft deficitből 10—20 millió a valóságos ráfizetés. 5 nagy vállalatnak 70 000 munkása van, 20%-fcaí több, mint 1938ban, és 40%-fcaZ kevesebbet termelnek, mint 1938-ban. Nem a munkások, hanem a munkalehetőség kevés. Munkafegyelemre szükség van. Túl sok az igazgató, sok a produktív munkát nem végző munkás, mint pl. a pártzenekar. A Ganz legtöbb rendelése dél-afrikai, svéd és dél-amerikai, de képtelen eleget tenni a rendeléseknek, mert nem rendelkeznek megfelelő