Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

IV Az üzemi bizottságok újraválasztása, a termelés folytonosságának fenntartása az infláció időszakában (1946. január—július)

Fentnevezett üzemi bizottsági tagok a központi üzemi bizottság részéről delegált üzemi bizottsági tagok, akik a Vadásztölténygyár Budapest, V. Mérleg utca 3. sz. a. irodájában folyó hó 2-án a köz­ponti üzemi bizottságot megalakítják. 2. Elnökválasztás. A központi üzemi bizottság tagjai megállapodnak abban, hogy az elnökválasztást titkos szavazással bonyolítják le. Választók és vá­laszthatók az ülésen megjelentek, és a fent felsoroltak. Eredmény: Szabados 3 szavazat Kaiser 2 szavazat Kékesi 1 szavazat Szabados megköszöni a bizalmat, de bejelenti, hogy a nagytétényi üzemi bizottság összetételénél fogva nem tartózkodhat állandóan a központban, ezért elnöki tisztségéről lemond. Javaslatára a többi bizottsági tag egyhangú helyeslése mellett Kékesi Jenőt kérik fel az elnöki tisztség betöltésére. Kékesi hosszabb vita után az elnöki megbízást elfogadja. Alelnöknek egyhangúlag Kaiser elvtársat választják meg. Szabados elvtárs bejelenti, hogy az első probléma megoldása a kalória. Előadja, hogy a tétényi munkavállalók nem hajlandók pénz­ben elfogadni a kalóriát. Megemlíti, hogy Savanyú-cég felajánlotta, hogy összeköttetésénél fogva biztosítani tudja nemcsak a nagyté­tényi munkavállalók, hanem az összes dolgozók kalóriaszükségletét természetben. Azonkívül úgy van informálva, hogy a közellátásügyi vonalon is lehet ezt biztosítani. Kéri, szorgalmazzák ezt a két be­szerzési lehetőséget. Továbbá szeretne tájékoztatást kapni a pénz­ügyi helyzetről. A megjelentek megállapodnak abban, hogy a központi üzemi bi­zottság működése csak akkor lesz eredményes, ha a megbeszélt dol­goknak érvényt szereznek, e célból jegyzőkönyvben rögzítik le azo­kat a dolgokat, amelyeket az igazgatóságnak propozíció formájában elfogadásra felterjesztenek. 1. Felkérik az igazgatóságot, hogy a központi üzemi bizottság el­nökét minden ténykedésében a legmesszebbmenőén támogassa. 2. Engedjen az üb-elnöknek betekintést a vállalat minden termé­szetű ügyvezetésébe és minden olyan probléma megoldásába, amely­probléma akár közvetlenül, akár közvetve a dolgozók érdekeit érinti. 33* 515

Next

/
Oldalképek
Tartalom