Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

IV Az üzemi bizottságok újraválasztása, a termelés folytonosságának fenntartása az infláció időszakában (1946. január—július)

mában az elégedetlenséget levezessék. Itt csakis a jóvátételi és újjáépítési üzemekről van szó. Ha minden üzem felrúgja a kollektív szerződést, akkor nem volt semmi értelme, hanem úgy csinálnánk, ahogy a múltban, annyit erőszakolnánk ki, amennyit tudunk. Egy kisebb mérvű emelést a termelési aránynak megfelelően mi is megpróbálhatunk. PaZóczi: A kollektív szerződés felrúgását nem lehet megcsinálni, hanem esetleg a természetbeni juttatást lehetne felemelni. Ez előnyösebb is volna a munkásoknak. A milliókkal nem lehet sokra menni. Nagykőrös pl. sok esetben drágább, mint Budapest. Ha a kollektív szerződést felrúgjuk és magasabb munkabéreket adunk, mire a dolgozók megkapják, már nem ér semmit. Ezzel megint azoknak a malmára hajtjuk a vizet, akik bennünket tönkre akarnak tenni. Inkább természetben kapjuk. Bíró: Nálunk más a helyzet, a budafoki zománcgyár a saját termeivényeit adta természetbeni ellátás címén, ami többet tett ki, mint az egész fizetésük, nálunk pedig, amit kaptunk, azt mind megfizettük. A zománcgyár most el akarta ismertetni a Szakszervezeti Tanáccsal, hogy ez nekik jár. Tandi: Szeretném az előbbi fejtegetéseimet azzal is megindokolni, hogy ha a budafoki dolgot átültetjük Budapestre, ez magával rántja nemcsak a vegyészeti szakmát, hanem a magántisztviselőket is. Mivel nálunk sok a tisztviselő. Mert ők sem fogadnák megnyugvással, hogy egy gyakorlott tisztviselő alatta maradjon egy közepes munkásnak. Ezért is kell tartózkodni. Ország: A kollektív szerződés előírja a 60%-os szorgalmi pótlékot is. Ezt mi nem merítettük ki. A szakmunkások megkapták, hogy kiemelkedjenek az egyéb munkások kategóriájából. Célunk az, a szakos segédmunkások [bérét] olyan színvonalra emelni, hogy kb. 20%-os differencia legyen. Tandi: Úgy tudom, hogy mód van a 60%-os juttatásra, de a 30%-ot nem merítheti ki. Mi itt általánosítottuk a 30%-ot, hogy ne legyen eltérés. Visi: Hozzáfűzöm még, hogy éppen azért jöttünk be megbeszélni, nehogy ha Budafokon keresztülvisszük, ez visszahatást váltson ki itt. Mert nem lehet egy vállalatnál csak budafoki vonatkozásban rendezni a béreket. Nem mi vagyunk az elsők, akik a kollektívet túllépték, hanem a nagyvállalatok lépték túl, ezekhez igazodnak a többiek. Tanulmányozzuk át a kollektív szerződést, és kérjük ki a vegyipari szakszervezet véleményét, hogy lehetne megoldani [a kérdést]. Mert Budafokon a szomszédos gyárak már végrehajtották, tehát mi sem