Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

I Az üzemi bizottságok alakulása és első intézkedései, a gyárak helyreállítása, a termelés megindítása (1944. október—1945. február)

A Szakszervezeti Tanács működési szabályzattervezete az üzemi bizottságok számára

29 Az üzemi bizottságoknak — ellentétben a múltban működő bizalmi rendszerrel, mely kizárólag csaknem bér- és szociális kérdéssel foglalkozott — a jövőben nemcsak joga lesz, hanem kötelessége állandóan ellenőrizni az üzem vitelét, a közérdek szempontjából. 1. Minden üzemben, amely legalább 50 embert foglalkoztat, üzemi bizottságot kell választani az alkalmazottak közüL demokratikus formák között. 50—100 alkalmazottat foglalkoztató üzemben az üzemi bizottság létszáma 3 :1 elnök, 2 tag. 100 alkalmazotton felül az üzemi bizottság létszáma 5—15, de ennél több nem lehet. A több termelési ágra oszló üzemben az üzemi bizottságot lehetőén úgy kell összeállítani, hogy minden termelési ág képviselethez jusson, 2. Az üzemi bizottság saját hatásköréből választ egy elnököt, annak helyettesét és egy jegyzőt. 3. Az üzemi bizottság minden üléséről jegyzőkönyv veendő fel, mely gondosan megőrzendő. 4. Azi üzemi bizottság elnöke képviseli az üzemi bizottságot a vállalat, illetve tulajdonosa felé. 5. Az üzemi bizottság tagjainak olyan munkakör biztosítandó, hogy feladatukban akadályozva ne legyenek, és őket károsodás ebből kifolyólag ne érje. 6. Az üzemi bizottság elnöke, ha a vállalati részvénytársaság, tagja az igazgatóságnak is. Az üzem, illetve a vállalat vezetősége lényeges intézkedést az üzemi bizottság megkérdezése nélkül nem hajthat végre. Az üzemi bizottságnak joga van az alkalmazottak felvételébe, illetve elbocsátásába is beleszólni. 7. Azon vállalatoknál, amelyeknek tulajdonosa elmenekült vagy nem jelentkezett, az üzemi bizottság vezeti a vállalatot mindaddig, amíg a tulajdonjog nem rendeződik. Olyan vállalatoknál, amelyeknek több telephelye van, minden telepen egy-egy helyi üzemi bizottság, a központi telepen pedig központi üzemi bizottság választandó. A helyi üzemi bizottságok hatásköre csak saját telepükre terjed ki, míg a központi bizottságok hatásköre az egész vállalatra terjed ki. A helyi üzemi bizottságok kötelesek a központi üzemi é 206 \