Müller Veronika: A tanácsigazgatás szervei, 1950-1970 (Budapest, 1988)

5. Végrehajtó bizottság szakigazgatási szervei

sági felügyelők, ->- községi állatorvosok útján látja el. - - Szervezete: ov.; növénytermelési ; kertészeti; állattenyésztési ; állategészségügyi; erdészeti-vadászati; szövetkezetpolitikai; közgazdasági és földrendezési ea(k). Az ut. részletesen meghatározza az egyes előadók feladatkörét is. Az FM-nek a tanácsokhoz közvetlenül megküldött körlevele (HBML XXIII. 656/ b. 18. 1231-2/1957.) szerint a javasolt szervezet: ov.; főagronómus; főállattenyésztő; főállatorvos; kertészeti felügyelő; erdészeti-vadászati felügyelő; szövetkezetpolitikai-közgazdasági munkakör; földrendező. - A 41/1957. (Mg. É. 24.) FM sz. ut. a fenti ügyrendet kiegészítve részletesen meghatározza a ~ szövetkezetpolitikai feladatait. - A 34/1958. (Mg. É. 23.) FM sz. ut. meghatározta a községfejlesztési tervek elkészítésével kapcsolatos feladatait. - A 2/1959. (XI. 27.) FM-ÉlmM sz. együttes r. szerint nyilvántartást vezet a szőlő- és gyümölcstelepítésre kijelölt területekről. - A 10/1960. (III. 23.) FM sz. r. szerint a *>» a növényvédelmi feladatokat a községi mezőgazdasági felügyelők útján látja el. - - A 31/1962. (Mg. É. 39.) FM sz. ut. szerint a ~ íeladata: a mezőgazdasági termelés, a tsz-gazdálkodás fejlesztésének biztosítása; a népgazdasági szükségletek kielégítése; a tsz-ek termelésének irányítása és szervezése; a távlati és éves termelési, pénzügyi tervezés megszervezése, a gazdálkodás elemzése; a tsz-ek pénz- és hitelgazdálkodásának az irányítása, a beruházási és anyagi eszközök gazdaságos felhasználásának biztosítása; jogi ügyek intézése; földvédelmi és földrendezési, erdészeti és vadászati, valamint egyéb hatósági feladatok ellátása. Szervezete: termelésszervezési cs.; terv- és pénzügyi cs.; igazgatási cs. - A 33/1962. (IX. 12.) Korm. sz. r. szerint ellátja az első fokú erdészeti igazgatási feladatokat. Határoz az erdők kezelési és használati viszonyainak rendezése tárgyában. - A 9/1963. (VI. 15.) PM sz. r. értelmében javaslatot készít az illetékességi területén levő erdőbirtokossági társulatok felszámolásának ütemtervére, illetve a felszámolást a keretében alakult felszámoló csoport végzi. - A 25/1965. (Mg. É. 25.) FM sz. ut. szerint a járási termelési versenyek szervezését, irányítását, valamint a 41/1962. (Mg. É. 51.) FM sz. ut.-ban foglalt feladatokat a termelésszervezési csoport látta el. - - A 2028/ 1967. (VI. 11.) Korm. sz. r. egyes rendelkezéseinek végrehajtására kiadott 14/1967. (MÉM É. 26.) MÉM sz. ut. értelmében a *v megszűnt. Jogutódja a ->- mezőgazdasági és élelmezésügyi osztály lett. 5.4.20 MUNKAERŐGAZDÁLKODÁSI (MUNKAÜGYI) CSOPORT (ELŐADÓ). Az 5200-1/1951. II/8. BM sz. ut. alapján jött létre. Jogelődje a ->- terv-, statisztikai és munkaerőgazdálkodási csoport. Feladatát 1. a jogelődnél. A 8/1955. (II. 13.) MT sz. r. felsorolja a létesítendő szakigazgatási szervek között. - - A 34/1955. (MTH K. 8.) MTH sz. ut. szerint a ~ a megyei ->- munkaerőgazdálkodási osztály felügyelete és szakirányítása alatt áll. Feladata: munkaerőtoborzás; mezőgazdasági munkaerőszerződtetés szervezése,- munkakönyvkiállítás; munkaerőirányítás; vállalati ellenőrzés. Szervezete: csoportvezető (vezető ea.); ügyintézők. - A 33/1955. (VI. 14). MT sz. r„ a 84/1955. (MTH K. 17.) MTH sz. ut. és az 1/1957. (I. 5.) MTH sz. ut. rendelkezéseit 1. mj. város. - - A 25/ 1957. (13) MüM sz. ut. szerint a neve munkaügyi csoport (előadó)va változott. Felügyeletét egyrészt a vb, másrészt a megyei -> munkaügyi osztály látja el. Felada ta: bér-, munkaerőgazdálkodási, munkajogi és szociálpolitikai teendők közvetlen ellátása. - - A 107/1962. (5) MüM sz. ut. a ~ főbb feladataiként a munkerőgazdálkodási és a szociálpolitikai feladatokat emelte ki. - A 8/1964. (XII. 10.) MüM sz. r.-et, valamint a 11/1967. (X. 20.) MüM sz. r.-et 1. mj. város. - A 127/1964. (24) MüM sz. ut. szerint íeladata: a terület munkaerőhelyzete alakulásának figyelemmel kísérése; a helyi munkaerő-politika kialakítása; a tervszerű munkaerőgazdálkodás megvalósítása céljából a területen felmerülő munkaerőgazdálkodási problémák összehangolása; a vállalatok munkaerőigénye