Kádár János első kormányának jegyzőkönyvei 1956. nov. 7–1958. jan. 25. (A Magyar Országos Levéltár kiadványai, II. Forráskiadványok 48. Budapest, 2009)

24. 1957. április 25.

MT ülések jegyzőkönyvei

1957. április 25.

leinthessenek. Meg kell szüntetni a személyzeti munkában a bürokratizmust, az indokolatlan információkérést, az emberek mechanikus elbírálását, mesterséges kategóriákba való osztását.

B. A személyzeti osztály (csoport, előadó) feladatai

1. A kinevezési, elbocsátási, előléptetési, kitüntetési stb. javaslatokat, illetve határozatokat előkészíti, véleményezi az illetékes vezető (vagy testület) számára;

2. figyelemmel kíséri az utánpótlást;

3. ellenőrzi a szakmai továbbképzést, illetve segíti az állami oktatásban résztvevőket, ellenőrzi a tanulmányi munkát;

4. segíti a vezetőt az alárendelt szerv személyzeti munkájának elvi irányításában és a személyzeti munka feladatai végrehajtásának ellenőrzésében;

5. felfekteti a törzslap kitöltésére kötelezettek törzslapját, ezt folyamatosan vezeti, a törzslapon szereplő adatok valódiságát ellenőrzi, a szükséges jellemzéseket bekéri;

6. feldolgozza a személyzeti munkával összefüggő statisztikai adatokat;

7. gondoskodik arról, hogy a vezető a dolgozókról készített minősítést időnként ismertesse az érdekelttel;

8. figyelemmel kíséri a káderek szociális körülményeit.

A SZOT elnöke javasolja, hogy a személyzeti osztály kísérje figyelemmel a leépítés folyamán elkerült személyeket, hogy jelenleg hol dolgoznak, milyen körülmények között vannak és mi a problémájuk.

A javaslattal nem értünk egyet, mert túlzott megterhelést jelentene a személyzeti osztályoknak.

C. Személyzeti nyilvántartás

1. Minden államhatalmi és államigazgatási szervnél az ügyintéző dolgozókról törzslapot kell felfektetni és folyamatosan vezetni.

2. Állami üzemeknél, vállalatoknál és intézményeknél dolgozók közül csak azokról kell törzslapot felfektetni, akiket az illetékes miniszter vezetői munkakörben dolgozónak minősít. Az illetékes miniszterek 1957. június hó 15. napjáig szabályozzák, hogy kikről kell törzslapot felfektetni.

3. A bizalmas beosztásban lévő dolgozókról (pl. minisztériumi TŰK vezetője) - kivételesen - kell törzslapot kiállítani.

4. Az itt fel nem sorolt többi dolgozókról törzslapot (kérdőívet stb.) felfektetni nem szabad.

5. A törzslap a személyzeti munka alapja. Ezen felül be lehet kérni életrajzot, jellemzéseket, a legfontosabb tényekre, az illető előző munkahelyén végzett munkájára vonatkozó információkat, de kerülni kell a múltban e téren elkövetett túlzásokat. Ilyen anyagot csak ellenőrzés után lehet lerakni.

425