Magyar Hírek, 1979 (32. évfolyam, 1-26. szám)
1979-09-22 / 19. szám
dításáról. A szokásos évi műszaki karbantartást számítógéppel 35 napra tervezték, és teljesült. Gombnyomásra újból indult az üzem a magasan képzett karbantartógárda nagyszerű munkájának eredményeként, „Gratulálok sikerükhöz” — hangzott a vezérigazgató elismerő válasza. Hozzájárulás A továbbiakban a termékszerkezet korszerűsítéséről. a vezetési-irányítási teendőkről, a felelősségvállalás követelményeiről beszélgettünk. — Vezető termékünk a továbbiakban is a műtrágya marad, de fejlesztjük a nemzetközi piacokon keresett, nagy nyereséget hozó termékek előállítását. Bekapcsolódtunk a Nehézipari Minisztérium intermedier fejlesztési célprogramjába. A hatodik ötéves terv feladataira több változatot készítünk. Álláspontunk: a népgazdaság külkereskedelmi egyensúlyának javítását mindenképpen segítjük: olyan koncepciókat dolgozunk ki, amelyek a legnagyobb hozamokat ígérik. Olyan szemlélet alakult ki vállalatunknál: magunkon is, a népgazdaságon is segítünk, ha átgondolt programjaink teljesülnek. Ilyen megfogalmazások hangzottak el a heti munkásgyűlésen is. A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának június 29-i határozata ismételten rámutatott a munkafegyelem erősítésének teendőire. A Péti Nitrogénművekben a létszám stabil, ha a gyárba valaki felvételre jelentkezik, nem mindig veszik fel. A jelentkezők között válogatnak. — A létszámhiány elviselhetőbb, mint a létszámfelesleg — kapom a választ a vezérigazgatótól, majd hozzáfűzi: — Akinek nincsen munkája, a többit sem hagyja dolgozni. Jog és kötelesség A másik érdekes vélemény: — Nyerjen polgárjogot a szocialista bérezés a gyakorlatban: aki többet dolgozik: többet érdemel. — Elbocsátás? — Szigorúan bíráljuk el a „ballépéseket”. — Egyéb új lépés? — Nem is új már. Minden vezetőtől többet kívánunk. Sokat emlegetik egyik gyárvezetőnket. Szokatlannak minősítették erélyét, szigorúságát, rendszeretetét. Kemény kezűnek tartották. Büntetésnek vették, ha ebbe a gyárba helyeztek valakit. Ma kitüntetésnek minősítik. így változnak a vélemények az idők folyamán. Általános elv: a puha kezű vezetőnek nincsen tekintélye a munkások előtt. A nyolc órát munkával kell eltölteni. A heti munkásgyűlésen is elhangzott: az üzemi demokrácia pillére a munkafegyelem betartása. A jog és kötelesség legyen szinkronban. VÍG ISTVÁN Az új műtrágyagyár egy részlete FOTÓ: MTI — KOZAK ALBERT A szállitáüzem vezérlöterme Laboratárium 8
