Hirek a Magyar Népi Demokráciából, 1953 (6. évfolyam, 11-51. szám)
1953-12-05 / 49. szám
Hírek a magyar népi demokráciából 5 A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉNEK MÓDOSÍTÁSA A minisztertanács előterjesztésére a Népköztársaság Elnöki Tanácsa legutóbbi ülésén törvényerejű rendeletet fogadott el a Munka Törvénykönyvének módosításáról. A törvényerejű rendelet a kormányprogramm alapján kiterjeszti a munkásosztály és az alkalmazottak jogait és biztosítja a jogok törvényes védelmét. A Munka Törvénykönyve megerősíti a nők és fiatalkorúak védelméről eddig hozott intézkedésieket és tovább bővíti a terhes- és szoptatós anyák joga.í. így megtiltja, hogy dolgozó nőt terhessége idején egészségére ártalmas munkakörben foglalkoztassanak, ez idő alatt munkaviszonyát nem lehet felmondással megszüntetni. A dolgozó nőt terhességének negyedik hónapjától a szoptatás hatodik hónapjáig nem szabad nehéz vagy éjszakai munkára, sem túlmunkára beosztani és csak beleegyezésével szabad más helységbe kiküldeni. Ha pedig munkakörét ellátni nem tudja, kérelmére könnyebb munkára kell áthelyezni, de előző átlagkeresetét ebben az esetben is biztosítani kell számára. Ezek a jogok a dolgozó nőt eddig csak a terhesség hatodik hónapjától kezdve illették meg. Az egyedülálló dolgozó nőnek, ha egyévesnél idősebb, de kétévesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja, az eddigi évi 30 nap helyett 60 napig jár táppénz. A fiatalkorú dolgozók védelméről hozott rendelkezésekkel, számukra kedvezőbb munkafeltételek megállapításával és széleskörű tanulási lehetőség megvalósításával elősegíti a Munka Törvénykönyve, hogy a dolgozó fiatalok egészséges, művelt, öntudatos szocialista emberekké fejlődjenek. A Munka Törvénykönyve kiterjeszti a dolgozók jutalmazásának lehetőségét azzal, hogy bevezeti a jubileumi jutalom (25, 40 és 50 szolgálati év után) fizetését a közszolgálati dolgozók részére is. A Munka Törvénykönyve nagy mértékben elősegíti a munkaviszonnyal és a munkabérrel kapcsolatos vitás kérdések gyors és helyes elintézését. Többek közt kimondja, hogy a vitás kérdések elintézésére — a vasút és a posta területét kivéve — a közszolgálatban is meg kei alakítani az egyeztető bizottságokat. Bizosítja, hogy az egyeztetőbizottsági eljárás során a dolgozó nemcsak az üzemi bizottság útján, hanem egyénileg is fellebbezhet. Lényegesen hatékonyabbá teszi az egyeztető bizottságok eljárását azáltal, hogy az általuk hozott döntéseket — ha annak a vállalat nem tesz eleget —bírói úton végrehajtják. A törvényerejű rendelet részletesen foglalkozik a Szakszervezetek Országos Tanácsa és a szakszervezeteknek a Munka Törvénykönyvével kapcsolatos jogaival. A Szakszervezetek Országos Tanácsa és a szakszervezetek a dolgozók jogait és törvényes érdekek biztosító jogszabályok megtartása érdekében azok végrehajtásáról a minisztertől tájékoztatást kérhetnek, a
