Tudományszervezési Tájékoztató, 1973

1. szám - Szemle

feladatfinanszírozás megvalósítása, és az erkölcsi- és anyagi ösztönzési rendszer fejlesztése. Az intézet vezetése ezen kérdések megoldását ugy tekintette, mint az orszá gos politika helyi megvalósítását, melynek során érvényt kell szerezni az erre a területre vonatkozó különböző határozatoknak is. így a KFKI-ban részben felsőbb szervek utasitására, részben pedig saját kezdeményezésre, 1971.január 1-től megtették az első lépéseket a feladatfinanszírozási rendszer bevezetésére. A feladatfinanszírozási rendszer a későbbiek során, előreláthatólag tovább fog fejlődni. Ezért az erkölcsi- és anyagi ösztönzési rendszer elveinek meghatározásakor lényegesnek tekintették hogy ez a rendszer igazodjék a feladatfinanszírozás felvetette problémákhoz, módszerekhez is. Ezenkivül az ösztönzési rendszerben a teljesítmény szerinti differenciálásnak kellett érvényre jutnia. Ezzel egyidejűleg természetesen a szociális gondok enyhitését is szem előtt kellett tartani. A felvetetteken kivül az ösztönzési rendszernek más feladatokat is meg kel lett oldania. Ezek röviden a következők: 1. A KFKI-ben olyan politikát kell folytatni,—és ennek tükröződnie kell az ösztönzé si rendszerben is— hogy az intézet szervezeteinek ne legyen érdeke a létszám további növelése, hanem a munka hatékonyságának javitásával lehetőleg 1 é t s z á megtakaritás következzék be. 2. Az ösztönzési rendszernek —a tudománypolitikai irányelveknek megfelelően— bizto sitania kell a közvetlen gazdasági célra irányuló projektumokon dolgozó, és a tudományos eredmények gyakorlati hasznositását elősegitő kutatók magasabb jövedelmét. Ez a probléma ugy jelentkezik, hogy a szerződéses kutatás ban, valamint az intézeti saját kezdeményezésű kutatásban résztvevők —más szóval kötöttpályán dolgozók— és a szigorúan vett alapkutatásban résztvevők —szabadpályán dolgozók—.átlagjövedelmében meghatározott különbséget kell létrehozni az előbbiek javára. A kiemelkedő tudományos eredményt elérő kutatók részére is —mun katerületüktől függetlenül— magasabb átlagjövedelmet kell biztosítani. 3« Az ösztönzési rendszernek biztosítania kell, hogy az intézet az előzőeknek megfelelően tudatosabb bérpolitikát folytathasson annak ellenére, hogy a Magyar Tudományos Akadémiától a rendelkezésre bocsátott bérfejlesz tés ezt csak igen korlátozott mértékben teszi lehetővé. 4. Az ösztönzési rendszer segitse elő, hogy a KFKI-ban kialakuljanak azok a módszerek, amelyek lehetővé teszik a munka objektivabb mérését, értékelését. 5. Az intézetben megvalósuló ösztönzési rendszer biztositsa egyrészt a dolgozók teljesítményhez igazodó differenciált anyagi elismerését, másrészt pedig azt, hogy a differenciálás a szükséges mértékben ténylegesen meg is történjen. 1/ A KFKI kutatás-finanszirozási rendszerére vonatkozóan ld.még Tudományszervezési Tájékoztató 1972.2.no. 233-248.p. és 1972.3-4.no. 411-421.p. 52