Tudományszervezési Tájékoztató, 1969
6. szám - Szemle
A KUTATÁSVEZETÉS PROBLÉMÁI III 65 7 A kutatószervezetek vezetői beosztásai — Korszerű kutatásvezetési formák — Konfliktusok a kutatószervezetben. A KUTATÓSZERVEZETEK VEZETŐI BEOSZTÁSAI A VEZETÉSI HÁLÓZAT Nagyszervezetekben, igy a kutatási nagyüzemekben, napjainkban egyre inkább lehetetlenné vált az egyéni vezetés, szerepét vezetési hálózatok vették át. Ez utóbbin a szervezet feladatai, tevékenységei által indokolt munkamegosztásban dolgozó, egymás alá-, mellé- és fölérendelt egységeinek élén álló vonalbeli és törzskari vezetők összességét értjük. A vezetési hálózat hatékonys ágát elsősorban a következő tényezők határozzák meg: a/ a szervezet helyes szerkezeti felépitése és ennek megfelelően jól tagolt vezetési hálózat; Ъ/ a működési és szerkezeti struktúrának megfelelő döntési és információs rendszer; с/ az egyes vezetői beosztások feladatainak és funkcióinak pontos meghatározottsága és ezek alapján betöltésük feltételeinek kidolgozottsága; d/a vezetési beosztásoknak a feltételeket kielégi tő személyekkel történő betöltése, ami tulajdonképpen mindig valamely felsorolt vezetői tipusba sorolható —illetve működésűkkel ezekbe soroló— személyek különböző módszerű /vagy módszertelen/ kiválasztása; 65/ Az összefoglaló első két része a Tudományszervezési Tájékoztató 1969. 3-4., illetve 1969.5.számában jelent meg. 893
