Tudományszervezési Tájékoztató, 1968

6. szám - Szemle

HIERARCHIA VAGY "TEAM"?

1/ и j f e 1 a d a t 0 к u i s z e r v e z / e s i f 0 r m a — К e t t ő s h i e r a r с h i a a к u t a t Ó i n t é z e t e к b e n — A n t e a m и _ m u n к a s z e г V e z e t i к é r d é s e i — A К + F é r t é к e 1 é s e — A m u n к a m e g 0 s z t á s P г 0 b 1 é m á i a к о 1 1 e к t i V á к b a n — E g У к 0 n к r é t s z e r v e z e t i P é 1 d a . A kutatás és fejlesztés kooperációs formáiról 1959 óta sok vita folyt a nyugat-németországi Heidelbergben az alkalmazott radio- és sugárkémia tanulmányi csoport szemináriumai keretében. Az elsó megállapításokat 1960-ban tették közzé. Azóta is rendszeresen gyűjtötték a tapasztalatokat a különböző kooperációs formákkal kapcsolatban, és megkísérelték a kutatás és fejlesztés közötti munkamegosztás részletes feltételeit megállapítani. Időközben az eredeti hagyományos felépitésü intézményekkel szerzett kedvezőtlen tapasztalatok alapján az úgynevezett tisztán kooperációs "team"-munka iránti előszeretet némileg korlátozódott: kiderült, hogy a "hierarchia" és a "team" nem egyszerűen alternatívák, hiszen az alkalmazható kooperációs forma problémája sokkal bonyolultabb: kizárólag valamely feladat különleges adottságaitól függ, és nem lehet végérvényesen a két szervezési forma egyike mellett dönteni. Az utóbbi években Németországban is élénk vita indult meg a fejlesztési intézmények szervezetei között. A ma meglevő legtöbb szervezési forma nagy múlttal rendelkezik. Ezek akkor keletkeztek, amikor a tudománynak még más volt a szerepe, mint ma. Éppen a legutóbbi évtizedekben változott meg ez a szerep, és nyilvánvaló, hogy az uj feltételek és újszerű feladatok uj szervezési formát is kivánnak. 1/ RITTEL,

Horst: Hierarchie oder Team? Betrachtungen zu den Kooperationsformen in Forschung und Entwicklung. /Hierarchia, vagy kollektiv kutatás? Elképzelések a kutatás és fejlesztés kooperációs formáiról./ = Forschungsplanung. München - Wien,1966. R.Oldenbourg Verl. 40-70.

р. ^д 953