Tudományszervezési Tájékoztató, 1967
1. szám - Szemle
8. tábláza t 1 9^ A férfi és női tudományos munkaerő megoszlása munkaadó és munkaterület szerint az Egyesült Államokban /százalék/ A munkaidő tipusa Férfi Nő Oktatás 27 48 Kormány /állam/ 17 16 Non-profit /nem haszonra dolgozó intézmények/ 4 8 Ipar és szabadfoglalkozás 46 20 Egyéb 4 2 Nem válaszolt 2 6 100 100 Munkaterület Kutatás, fejlesztés ,tervező munka 35 37 Igazgatás 24 6 Tanitás 15 29 Egyéb 25 23 Bázis-szám /200 362/ /14 578/ Az oktatási intézményekben dolgozók —a nők fele— természetesen nem mindig a szoros értelemben vett oktatómunkával foglalkozik; jelentős hányada vesz részt az egyetemi kutatómunkában. További tényező, mely a kereset közötti különbséget indokolni látszik, a munkahét hossza, illetve a munkában töltött idő. A nők jelentős része családi kötelezettségei következtében részfoglalkozású, s igy bármennyire is azonos szinten áll a férfiakkal képzettség vagy képesség tekintetében, fizetésében a kisebb munkaidő tükröződik. /Ez különösen az oktatás területén jelentős./ Lényeges az is, hogy a férfiak sokkal nagyobb arányban túlóráznak mint a nők. A mérnökök és tudományos kutatók átlagos heti munkaóráinak száma nagyjából azonos: férfiak esetében 42 vagy 43 óra, nők esetében 39 óra. A nőknek körülbelül 10 %-& dolgozik heti 35 óránál kevesebbet, mig a férfiaknál ez a szám csak 1 %-ot tesz. 41 vagy ennél több órát azonban a nőknek csupán 14 %-a dolgozik, mig a férfiaknál 27 %. 1 5 / ROSSI, Alice R.: i.m. = MIT. Women... 66.p. 66
