Tudományszervezési Tájékoztató, 1962

5-6. szám - Figyelő

kell fordítani azokra a munkatársakra, akik doktori disszertációjukon dolgoznak. A doktori fokozattal rendelkezők száma nem elégséges, életkoruk átlagadatai arra mutatnak, hogy kevés köztük a fiatal. Hozzá kell segíteni ezért a fiatal, tehetséges tudósokat, hogy doktori disszertációt tudjanak készíteni. Alkotószabadságot kell biztosítani részükre, doktori fokozatot kell odaítélni a kollektiv munkákban való kiemelkedő egyéni hozzájárulásért stb. A kádermunka legfontosabb kérdése az utánpótlás helyes kiválasztása. A tehetséges, kutatómunkára alkalmas fiatalok jobb kiválasztására a szovjet akadémiai intézetekben 1963-tól próbaidős kutatói állásokat szerveznek. A próbaidős kutatókra vonatkozó rendszabályt most dolgozzák ki. Nyilvánvaló, hogy e rendszer kidolgozására és előkészítésére nagy figyelmet kell forditani, biztositani kell elhelyezésüket, megfelelő tudományos vezetésüket, kiválasztásuk módját. A kétéves próbaidő alatt a kiválasztott fiatal kutatóknak el kell sajátitaniok a tudományos kutatás minden módszerbeli fogását, meg kell szilárditaniok és el kell mélyiteniök szakmai tudásukat. A próbaidős kutatói állásokra felvesznek olyan munkatársakat is, akiket a szövetségi köztársasági akadémiák, a különböző ágazati kutatóintézetek és főiskolák irányítanak oda saját státusuk és béralapjuk terhére. Ez elősegíti majd az akadémiai intézetek kapcsolatainak megszilárdítását a köztársasági akadémiák intézeteivel, főiskoláival, minisztériumokkal, hatóságokkal, és előreláthatólag emelni fogja a tudományos munka színvonalát. Az intézetek a tervek szerint a legjobban bevált próbaidősöket státusba vehetik. Ezzel párhuzamosan természetesen megmarad a főiskolákról kikerülő fiatal szakemberek alkalmazásának régi módja is,főként akutatási berendezések tervezéséhez, a kutatási segédlétesitmények kezeléséhez szükséges mérnökök, technikusok vonatkozásában . Szélesebbre kell tárni az akadémiai intézetek kapuit a főiskolás diákok előtt. Ennek érdekében az Elnökség határozata alapján 1963-tól kezdődően a főiskolák felső évfolyamos hallgatói közül vesznek fel hallgatókat tudományos segédmunkatársi helyekre, egy évi időtartamra. Ez a rendszer megkönnyítheti az intézetek számára a megfelelő utánpótlás kiválasztását. Az Akadémia Elnöksége 1963-ra 800 próbaidős kutatói állást irányzott elő. 400 szabad hely vár a főiskolákról kikerülő szakemberekre, 500 helyet pedig utolsóéves főiskolai hallgatókkal fognak egyéves időtartamra betölteni. A párt és a kormány különös gondot fordit a vezető tudományos káderek összetételének megerősítésére. A pályázati és minősitési rendszer a jövőben ugy módosul, hogy a vezető és "sztársi"("szenior") munkatársakat minden 5 évben, a "mládsi" ("junior

1*) tudományos munkatársakat minden 3 évben az intézeti tudományos tanácsok ülésein titkos szavazással újraválasztják. Abban az esetben, ha nem választják meg újra az illető munkatársakat, az állás üresen marad és pályázatot hirdetnek betöltésére. A vezető és tudományos főmunkatárs "sztársi", nemkülönben a tudományos munkatársi állások betöltésére egységes pályázati rendet állapítottak meg. Mindez lehetősége ad arra, hogy az intézetek azon dolgozóit, akiknek munkája nem alkotó jellegű,ki lehessen cserélni. Annak érdekében, hogy az idősebb, érdemes tudósok gazdag tapasztalatait jobban kihasználják, az Akadémia tudományos főmunkatárs-konzultánsi állásokat fog szervezni. Tervek szerint ezek a tudósok hetenként csak 3 napot dolgoznának és a tudományos főmunkatársi fizetés felét kapnák. Ezeket az állásokat már a folyó évben megszervezték, s az intézetek főképp a káderképzésben használhatják fel a nyugdíjas korhatárt elért idős tudósok tapasztalatait. A kádermunka másik alapvető célkitűzése, hogy minél jobban bevonják a fiatal erőket a tudomány szervezésébe, irányításába. N.Sz. Hruscsov mondotta a XXII. kongresszuson: "A kádermunkában szigorúan szem előtt kell tartani azt a lenini elvet, amely szerint helyesen kell párosítani az Idősebb, tapasztalt, a párt irányvonaláért vívott harcban edzett vezetőket hozzáértő, erélyes fiatal szervezőkkel. Nagyon fontos, hogy ebben a tekintetben szem előtt tartsuk a folyamatosságot, mert az elősegíti a párt legszebb ha71