A MTAK munkatervei, beszámolói, éves jelentései 1971.

Tartalom

- 9 bevált, igy folytatását ott, ahol a munka jellege ezt lehetővé teszi, továbbra is célszerűnek tartjuk. Alkalmazását azonban minden esetben külön gazdasági és munkaszervezési megfontolások tárgyává kell tenni, Az év folyamán, ill. végén, 19 munkatársunk vált meg a könyvtártól, közülük 6 munkatársunk /Vajda Gusztávné, Király Sándorné, Szemrédi József, Bódi Lajos, Litvay Albert és Szabó Andrásné/ vonult nyugdijba. Pótlásukra 15 uj munkatársat alkalmaztunk. A személyzeti munka legfőbb nehézségét kedvezőtlen bérhelyzetünk jelenti. Az 1971.júniusi könyvtárosi bérrendezés az MTA Könyvtárát több más tudományos nagykönyvtárral együtt nem érintette. Ez a körülmény bérhelyzetünket tovább sulyosbitotta, s nemkiváratos feszültséget eredményezett. Év közben az MTA központi szerveitől kapott minimális bérkorrekció ugyan bizonyos kategóriákban valóban minimális enyhülést okozott /kisegitő álbmány és a fiatal munkatársak egy hányada/, de fokozta a belső feszültséget is. Ezeket a feszültségeket a szokásos évi béremelés sem tudja enyhíteni. Az egyetemi és néhány nagyobb tanácsi- közművelődési könyvtár valamint az MTA Könyvtára közötti bérkülönbségek súlyos feszültséget eredményeznek az egyetemről kikerülő diplomások tekintetében. Ennek két hátrányos következménye van: a./ igen jelentős a többi, most már kedvezőbb béreket kináló tudományob és közművelődési könyvtár és egyéb /különösen ipari/ tájékoztató intézmény elszívó hatása, b./ rendkívül nehéz az eltávozók helyébe megfelelő felkészültségű munkaerőt találni. A munkára jelentkező fiatal szakemberek bérigénye jóval magasabb annál, amit könyvtárunk biztosítani tud szá-