A MTAK munkatervei, beszámolói, éves jelentései 1962.

A_KÖNYVTÁR 1962 ÉVI MUNKÁJA

6 A_KÖNYVTÁR_1962^ÉVI_MUNKÁJA Vezetés, igazgatás, munkaszervezet A Könyvtár légkör

e az év folyamán számottevően javult. A közös cél elérésének szempontjai mind az igazgatás és az osztályok vezetése, mind pedig az osztályok egymás közötti viszonylatában a korábbinál jobban érvényesültek. Korszerű és célszerű munkamódszerek kialakitására irányuló elgondolásokkal szemben általában megértés és aktiv támogatás készsége mutatkozott . Az igazgatás, továbbá az oeztályvezetés és a politikai- társadalmi szervek harmonikus együttműködését tükrözte, hogy a dolgozók mindegyikét, vagy nagy részét érintő kérdések /besorolás, bérezés, jutalmazás, minosités/ döntés előtti megbeszélése megfelelő légkörű vitában, csaknem minden esetiben a részvevők és az érintett munkatársak egyetértése mel lett történt meg. Egyéb, értekezleten kivül hozott fontosabb általános, szakmai vagy személyi vonatkozású döntés előtt az Igazgatóság a szokott módon kikérte és figyelembe vette a párt- és tömegszervezeti, valamint az érdekelt szakmai vezetők állásfoglalását és javaslatait. A vezetés szervezete és módszer

e az előző évben kialakult gyakorlattal azonos volt. Az osztályvezetői értekez lete

k megtartása nem történt eléggé folyamatosan, egyrészt, mert különböző események és problémák egyes kérdésekkel kapcsolatos rendkivüli megbeszéléseket tettek szükségessé, másrészt, mert az év második felében lefolyt revizori vizsgálat és az annak során felmerült problémákkal való foglalkozás hosszú időre nagy mértékben lekötötte az igazgatás idejét és munkáját. Hasonlóan szervezeti okokból nem sikerült 1962-ben rendszeresítenünk az egy-egy elvi szakmai kérdés megvitatá sát szolgáló megbeszéléseket, ilyenekre csak néhány alkalommal /a VIII. Pártkongresszus irányelveivel összefüggő munkaracionalizálási elgondolásokkal, valamint Horváth Mária osz-