MNL-OL-XIX-A-83-b 4000-4002/1967
4000/1967. 1968. évi népgazdasági terv
12 munkaidőre áttérő vállalatok /gyáregységek/-egyike sem tervez ezen a cimen további létszám-beállítást,, A jövőbeni vállalati munkarendek jellemzője várhatóan nem a napi munkaidő csökkentése) hanem a kéthetenkénti többlet-szabadnap biztosítása lesz, A tapasztalt hiányosságok jellege olyan, hogy azokat nagyobb részt már a vizsgálatok során tisztázni lehetett* Ezek röviden összefoglalva a következők:- A bérszínvonal szabályozásánál egyesek ugv értelmezték a határozatot, hogy a 4 százalékos szintig történő színvonal növekedés nem terheli a részesedési alapot,- A részesedési alap felosztásánál az I-II-III« kategóriákba sorolást nem következetesen munkakörönként, hanem személyenként végzik el, s ez torzulásokat okozhat,- A munkaidőésökkentési program kizárólag önerőből való megváló sitását egyes helyeken lehetetlennek tartják anélkül, hogy alaposabb felmérést végeztek volna, A vizsgálat időszakában a vállalatok dolgozóinak elméleti felkészítése, a konkrét feladatokra történő felkészülés kielégítő, További feladat, hogy a vállalatok vezetői és dolgozói alaposan megismerjék a megjelent rendeleteket, a minisztériumok végrehajtási utasításait és ennek alapján a megalapozott munkaügyi tervekhez szükséges számításokat végezzék el, készítsék el az anyagi ösztönzés, a -aunkaerőgaz- dálkodás, munkajogi szabályozás belső rendszerét, о/ A _kollekt~iу ő^ésekkel kapcsolatos tapasztalatok A Munkaügyi Minisztérium és a SZOT - az illetékes minisztériumokkal ás a szakszervezetekkel egvütt - mintegy 60, az ГТ MNL OL XIX-A-83-b
