MNL-OL-XIX-A-83-b 3146-3190/1965
3149/1965. A munkaerőgazdálkodás néhány aktuális kérdése és a túlóra-gazdálkodás
- 5 mennyisége - normaóra szükséglete - között. A közvetett munkáslét szám—szükséglet meghatározására ezzel szemben megfelelő tervezési-számitási módszer nem alakult ki ez ideig a vállalatoknál. Normatívák és egyéb műszaki jellemzők csak a legritkább esetben képezik a tervezés alapját« Ezek hiányában a közvetett létszámszükséglet meghatározása formális, becslésen alapul és a meglévő helyzetet tükrözi. Hasonló "módszerekkel" történik az alkalmazottak létszámának tervezése is. A minisztériumok üzemszervezési intézeteinek - az ipar sajátosságainak megfelelően - nagyobb gondot kell forditaniok e problémák megoldására. Az iparban foglalkoztatott munkások közel 44 %~a közvetett termelőként dolgozik. Ily módon az az igen részletes és munkaigényes számitási anyag, ami a közvetlen termelő munkások letszámának meghatározására készül, hatásfokában "feloldódik" a közvetett munkások formális létszám megállapitásában, Azok a vállalati vizsgálati anyagok, amelyek a közvetlen és közvetett munkások rendeltetésszerű foglalkoztatására kitérnek, bizonyit— ják, hogy a vállalatoknál a munkások emlitett két fő csoportjának a határvonala nem olyan éles, mint az a tervadatokban, vagy a vállalati statisztikai adatokban megmutatkozik. Jelentős számban dolgoznak közvetett munkások közvetlen termelő munkakörben es esetenként forditva. Az intézkedések egyoldalúsága a munkaerőgazdálkodásban» Az a kettősség, ami a közvetlen és közvetett termelői létszám tervmetodikájában jelentkezik, egész munkaerőgazdálkodásunk jellemző fogyatékossága. Létszámszigoritásokot jórészt a könnyen mérhető és ellenőrizhető munkaterületeken, tehát főleg a teljesítménybérben dolgozóknál realizálják, a feszítéseket is ott hajtják végre, A teljesítménybéresek veszteség4mait, teljesítményeit viszonylag rendszeresen figyelik, a gyártásidőszükségleteket, ha nem is következetesen és a szükséghez mérten, de csökkentik» A feszitett normák megállapitását és a folyamatos rendbentartást fékezi az a körülmény, hogy a vállalatokon belül - még a laza normák 8 MNL OL XIX-A-83-b
