MNL-OL-XIX-A-83-b 3101-3145/1965
3110/1965. A Munka Törvénykönyve módosításának végrehajtásával kapcsolatos jelentésről
2 ott a hibák nagyrésze abból ered, hogy az egyeztető bizottságnak nincs közvetlen ellenőrző, irányitó szerve,/ A javasolt megoldással a nyilvános vita ős a minisztériumi észrevételezés során általában egyetértettek. Utóbb felmerült olyan aggály, hogy az állami érdekeket veszélyezteti az egyeztető bizottságoknak a szakszervezet felügyelete alá helyezése és coért helyesebb lenne a jelenlegi összetételt /2 vállalati, 2 szakszervezeti kiküldött/ fenntartani, mert ez a vállalat uj igazgatója részére^- -jr a hatékőnyább^űefolyást az egyeztető bizottsági működésével kapcsolatban, "' grg Véleményünk szerint egy ilyen megoldás mellett továbbra is megáradna a*jelenlegi gyakori változás, szavazategyenlőség miatti időhúzás veszélye és nem volna biztosítva, hogy a vállalaton belül az egyeztető bizottságok munkáját ellenőrizzék és összefogják. Ezért átmeneti megoldásként elképzelhető lenne egy olyan megoldás, hogy az egyeztető bizottsági tagok ne kerüljenek egyenlőre vd^ lasztásra, hanem azokat a szakszervezeti bizottság jelöle ki. Ebben az esetben természetesen ellátná az egyeztető bizottság felügyeletét is. Ha azonban a vállalati befolyás biztosítása végett mégis az kerülne \ elfogadásra, hogy az egyeztető bizottság jelenlegi szervezete változatlan maradjon, íj akkor a TEB.részére kellene megfelelő felügyeleti,jogkört biztosítani, hogy haté- l konyábban irányíthassa—az egyeztető biz .ttságakat, II. Munkavédelem, üdültetés, nyugdíj és családi pótlék. Azok az indokok, amelyek az uj Munka Törvénykönyve elkészítése mellett szólnak, különös élességgel jelentkeznek a dolgozók egészségének és testi épségének védelmére vonatkozó szabályozás területén. Ezért ennek a szabályozása még a Munka Törvénykönyve hatálybalépése előtt szükséges. Az erre vonatkozó tervezetet elkészítettük. Ugyancsak elkészítettük a Politikai Bizottság ide vonatkozó határozatai alapján a nyugdíj és családi pótlék ügyek intézésének, valamint az.üdültetésnek a szakszervezetek hatáskörébe való átadására vonatkozó tervezetet. Mindhárom témánál - az említett PB. határozat alapján — az ügyeket teljes egészében a szakszervezetek hatáskörébe tervezzük átadni. Ez alól kivételt képeznek a munkává delemmel kapcsolatban azok az ügyek, amelyek az életszínvonalat és a munkaerő-gazdálkodást közvetlenül érintik, /Nem kerülne átadásra a munka- védő- és egyenruha juttatása, az egészségügyi pótszabadság, az egészségügyi MNL OL XIX-A-83-b
