MNL-OL-XIX-A-83-b 3041-3100/1965
3070/1965. Az 1964. évi bér- és munkaügyi gazdálkodással kapcsolatos jelentésről
félóvben tapasztalt laza borgazdálkodás is. Egyes gazdaságok Yozetői az emlitett időszakban a munkások keresetét a munkaerő megtartása érdekében megemelték, fellazították. b./ Alkalmazottak keresete. Az alkalmazottak prémiummal együttes keresete az állami ipar egészében a terven belül alakult. Általában minden ágazatnál o,5 - l,o %-os megtakarítás mutatkozik /4. számú melléklet/. A megtakarítás elsősorban a prémiumok kifizetésének eltolódásából adódik. Ennek figyelembevételével a felhasználást loo %-osnak tekinthetjük. Az iparon belül azonban nagyobb alkalmazotti átlagbér túllépés van az élelmiszeriparban /4,o %/, melynek oka elsősorban a laza alapbérgazdálkodás, másrészt a termelési feladatok tulteljositése után kifizetett prémiumok emelkedése. 4./ Az 1965, évi felkészülés. Az egyes fejezeteiméi már említettük, hogy a tárcák többsége több, részben eredményes intézkedést tett a bér- és munkaügyi fegyelem megszilárdítására. Ennek,hatása egyes mutatókban már jelentkezett, mely várhatóan 1965. évben tovább erősödik. A bér- és munkaügyi helyzet megjavítására hozott kormányhatározat.folytán 1965* év elején a tárcák ismét több intézkedést tettek. Jelentősebbek ezek közül pl. a munkanormák rendezése, ösztönzés a tervezettnél alacsonyabb létssámfelhasználásra, a béralap- és átlagbérgazdálkodás megszilárdítása, stb. kapcsán kiadott intézkedések. A minisztériumoknál és a vállalatoknál végzett vizsgálataink általános tapasztalata az, hogy a munkák beindulása jónak mondható. Mind a minisztériumoknál, mind a vállalatoknál kialakult az elvi egység, a gazdasági és,társadalmi szervek vezetői között a feladatok végrehajtása terén. Fentiek eredményeként a januári számok alakulása - bár egy hónap adataiból megalapozott következtetést levonni még nőm 3 MNL OL XIX-A-83-b
