MNL-OL-XIX-A-83-b 3271-3310/1960

3285/1960. A személyzeti munkáról szóló 1050/1957. Korm. határozat kiegészítése

- 4 Kerülni Kell a minősítéseit gyakori, sablonos, ismétlődő kászi tá3ét.

Ahol a dolgozók minősítése már magtörtént, uj minősitést csak a dolgozó uj munkakörbe való kinevezése, előléptetése, áthelyezése, illetve elbocsátásé előtt kell készíteni.

Amennyiben a dolgozó körülményeiben olyan jelentős változás állott ba, melynek folytán a minősítésben foglalt értékelése megváltozik, ezeket a körülményeket vagy tényeket a dolgozóval való ismertetés után a minősítésbe kiegészít ágként fel kell venni.

Azoknál a dolgozóknál, akiket már minősítettek és munkaköri változás huzamosabb ideig nem következik be, három évnél nem gyakrabban térjenek vissza a minősítés óta eltelt időben tapasztaltakra és a dolgozóval ismertetett uj megállapításokat csatolják az alapminősítéshez.Újonnan kinevezett, u;J munkakörbe helyezett, előléptetett dolgozókat a kinevezést, uj munkakörbe helyezést, előléptetést követő két éven belül minősíteni kell.

6. / A vezető állású dolgozók minősítését, ahol ez még nem történt meg, mielőbb be kell fejezni.

7. / A minősítések során azoknál, akiknek 1956-os magatartása kifogásolható, minden esetben vegyek figyelembe, hogy az azóta eltelt idő alatt hogyan dolgoztak, mennyiben sikerült hibáikat kijavítani.

8. / A személyzeti nyilvántartás a következő anyagokból áll:

a. / törzslap,

b. / önéletrajz, o./ minősítés,

d./ kitüntetés, dicséret,vagy jutalmazást tirt almazó iratok,

ÚJ MAGYAR KÖZPONTI LWElTÄÄ

MNL OL XIX-A-83-b